Myynnin johtaminen pk-yrityksessa
Millainen viikoittaisen myynnin rytmin pitaisi olla pk-yritykselle?
Kolme kiinteaa viikoittaista elementtia riittaa - jos ne ovat riittavan yksinkertaisia sailyakseen kiireisenkin kuukauden yli.
Lyhyesti
Toimiva viikoittainen myynnin rytmi useimmille pk-yrityksille koostuu kolmesta kiinteasta elementista: lyhyt tiimin katsaus viikon alussa siita, mika liikkui ja mika on jumissa, suojattu aika prospektoinnille tai seurannalle, jota reaktiivinen tyo ei saa syrjayttaa, ja lyhyt pipeline-paivitys ennen viikon paattymista, jotta mikaan ei kanna vaaraa statusta seuraavaan viikkoon. Rytmin pitaa olla riittavan yksinkertainen, jotta pieni tiimi oikeasti jatkaa sen noudattamista myos kiireisena kuukautena, ei vain hiljaisena.
- Lyhyt maanantain pipeline-katsaus, 15-20 minuuttia
- Suojattu, siirtamaton aika prospektoinnille
- Lyhyt viikon paatosrutiini, joka paivittaa jokaisen kaupan statuksen
- Rytmi kevenee tai laajenee tiimin koon mukaan
Kysy pienelta myyntitiimilta, milta heidan viikkorutiininsa nayttaa, ja rehellinen vastaus on usein sita mita tulee vastaan. Tiedustelut hoidetaan sita mukaa kun ne saapuvat, seuranta tapahtuu kun joku muistaa, ja prospektointi on ensimmainen asia, joka katoaa kun puhelin alkaa soimaan nykyisten asiakkaiden tyoasioissa. Mikaan tasta ei ole kritiikkia ihmisia kohtaan - se on se, mita tapahtuu oletusarvoisesti, kun kukaan ei ole tietoisesti suunnitellut viikkoa.
Viikoittainen myynnin rytmi ei ole suuresta organisaatiosta suoraan tuotu byrokraattinen prosessi. Pk-yritykselle se on lyhyt, toistettava joukko aktiviteetteja - mita tehdaan, missa jarjestyksessa ja kenen toimesta katsotaan - joka pitaa pipelinen liikkeessa ilman, etta se nojaa kokonaan muistiin tai kiireeseen. Tama artikkeli kertoo, mita tuon rytmin pitaisi oikeasti sisaltaa myyntia tekevalle tiimille. Mita toimitusjohtaja itse tekee tuolla rytmilla omassa johtamiskatsauksessaan, on lahella mutta erillinen kysymys.
Miksi pk-yritys tarvitsee rytmia, eika vain reagoi siihen mita tulee?
Reaktiivinen myynti toimii kohtuullisesti kun tiedustelumaara on korkea ja tasainen. Se murtuu heti kun volyymi laskee, koska ei ole tapaa proaktiivisesti tuottaa aktiviteettia paikkaamaan aukkoa - prospektointi alkaa vasta paineen alla, kun liikevaihto on jo laskenut, mika on juuri vaarin ajoitus. Rytmi olemassa jotta myynnin proaktiiviset osat - seuranta, prospektointi, pipeline-katsaus - tapahtuvat aikataulun mukaan eika vain silloin kun on riittavan hiljaista huomata, etta niita on laiminlyoty.
Mika on pienin rytmin versio, joka oikeasti toimii?
Pienelle tiimille kolme kiinteaa viikkopistetta riittaa yleensa: lyhyt pipeline-katsaus viikon alussa, suojattu aika ulospainiin aktiviteettiin tai seurantaan, ja lyhyt paatos ennen viikonloppua sen varmistamiseksi, etta pipeline-tietue vastaa todellisuutta. Kaikki tata monimutkaisempi kahden tai kolmen hengen tiimille muuttuu helposti prosessiksi, jota siedetaan sen sijaan etta sita oikeasti kaytetaan.
- 15-20 minuutin pipeline-katsaus viikon alussa: mika liikkui ja mika on jumissa
- Suojattu aikaikkuna prospektoinnille tai seurantapuheluille, jota ei perua ensimmaisena kun jotain kiireellista tulee
- Lyhyt viikon lopun paivitys, jotta jokaisella avoimella kaupalla on tarkka, ajantasainen status
Mita maanantain pipeline-katsauksen pitaisi oikeasti kattaa?
Pida se lyhyena ja tasmallisena, ei yleisena kuulumisena. Jokaisen pitaisi pystya kertomaan, mika liikkui eteenpain viime viikolla, mika on jumissa ja miksi, ja mihin han keskittyy tallä viikolla. Arvo tehda tama viikon alussa on siina, etta jumissa olevat kaupat nostetaan esiin ennen kuin viela yksi viikko kuluu ilman toimintaa, sen sijaan etta ne huomataan kuukauden paasta kun joku vihdoin kysyy miksi tarjous on hiljentynyt.
Miksi prospektointiaika pitaa suojata, eika jattaa siihen kun on aikaa?
Prospektoinnilla ei ole luontaista kiireellisyytta - kukaan ei perikaa sinua siita - joten se on aina ensimmainen aktiviteetti, joka uhrataan silla hetkella tarkeammalta tuntuvalle. Jos sille ei ole varattu tiettya aikaikkunaa, sita ei yksinkertaisesti tapahdu johdonmukaisesti, ja yritys huomaa aukon vasta kaksi tai kolme kuukautta myohemmin kun uudet mahdollisuudet ovat ehtyneet. Tuon aikaikkunan kohteleminen samalla tavalla kuin asiakastapaamista - jotain, mita ei huolimattomasti siirreta - on se, mika todella suojaa sen.
Hyodyllinen testi: katso viimeista neljaa viikkoa taaksepain. Jos prospektointi tai proaktiivinen seuranta tapahtui joinain viikkoina mutta ei toisina, ilman kiinteaa aikaikkunaa, tama epajohdonmukaisuus on hyvin todennakoisesti suurin yksittainen syy epatasaiseen pipelineen.
Mita hyva viikon paatosrutiini pitaa sisallaan?
Lyhyt kuri, kymmenen minuuttia henkiloa kohden, jokaisen omistamansa kaupan statuksen paivittamiseen, jotta pipeline-tietue on tarkka seuraavaa viikkoa varten. Tama on tarkeampaa kuin miltä kuulostaa, koska vanhentunut pipeline on huonompi kuin ei pipelinea lainkaan - se antaa vaaran kuvan siita, mika oikeasti on elossa, ja luo yllatyksia myohemmin kun etenevaksi luullut kaupat osoittautuvat hiljentyneen jo viikkoja sitten.
Miten rytmin pitaisi muuttua tiimin koon mukaan?
Yksittainen myyja tai muun tyonsa ohessa myyva omistaja tarvitsee kevyimman mahdollisen version - samat kolme elementtia, mutta itse johdettuna palaverin sijaan. Kolmen kuudentoista hengen tiimi hyotyy aidosti jaetusta katsauksesta, koska vertaisnakyvyys siita kuka tekee mita pitaa kaikki johdonmukaisempina kuin yksityinen rutiini tekisi. Yli kuuden tai seitseman hengen tiimissa yksi litteä viikkopalaveri alkaa yleensa menettaa terävyytta, ja kannattaa jakaa katsaus alueen, tuotelinjan tai kaupan koon mukaan sen sijaan etta yrittaa kattaa kaikki yhdella istunnolla.
Mika taipuu rikkomaan rytmin, kun se on kerran perustettu?
Yleisin epaonnistuminen on antaa katsauksen luistaa kiireisen viikon aikana sillä perusteella, etta kaikki jo tietavat mita tapahtuu. Juuri silloin rytmi on tarkein, koska kiireiset viikot ovat niita, joina seuranta ja prospektointi todennakoisimmin hiljaa unohtuvat kenenkaan huomaamatta myohempaan asti. Rytmi, joka selviaa vain hiljaisista viikoista, ei koskaan ollutkaan oikea rytmi - se oli mukava lisa, joka haihtui juuri silloin kun sita tarvittiin.
Tarvitaanko tahan ohjelmistoa, vai voiko sen pyorittaa vahalla?
Sen voi pyorittaa vahalla. Jaettu taulukko tai yksinkertainen CRM-nakyma riittaa taysin pienelle tiimille, kunhan sita oikeasti pidetaan ajan tasalla viikon paatosrutiinin kautta. Kehittyneempiin raportointityokaluihin investoiminen ennen kuin perusrutiini on vakiintunut tuottaa yleensa vain hienostuneemman tavan seurata dataa, jota kukaan ei johdonmukaisesti paivita.
Miten tama liittyy siihen, mita toimitusjohtaja tekee erikseen?
Tama viikoittainen rytmi on tiimin oma toimintarutiini - miten he johtavat omaa aktiviteettiaan ja pipelineaan paivittain. Se, mita toimitusjohtaja itse kysyy, tarkistaa ja paattaa tuota pipelinea katsoessaan, on lahella mutta erillinen kysymys, koska toimitusjohtajan katsaus koskee valvontaa ja paatoksentekoa, ei itse myyntiaktiviteetin pyorittamista. Naiden sekoittaminen tuottaa yleensa palaverin, joka ei ole aito tiimin tyoistunto eika hyodyllinen johtamiskatsaus.
Jos et ole viela varma, mika naista ongelmista sinulla on, Sales Help -sivusto omistajille ja yrittajille on hyva paikka selvittaa, onko aukko tiimin rytmissa, toimitusjohtajan omassa katsausprosessissa vai jossain viela ylempana pipelinen rakentamisessa.
Usein kysytyt kysymykset
Sopiiko sama rytmi yhden hengen myyntitiimille ja kymmenen hengen tiimille?
Ei sellaisenaan. Periaate on sama, mutta yhden hengen tiimi hoitaa sen itse johdettuna listana, kun taas suurempi tiimi tarvitsee jaetun katsauksen ja mahdollisesti segmentoinnin alueen tai kaupan koon mukaan.
Mita jos tiimi kokee viikkokatsaukset turhauttavina?
Se on yleensa merkki siita, etta katsaus on liian pitka tai liian yksityiskohtainen. Palauta se ytimeen - mika liikkui, mika on jumissa, mita tarvitaan - ja pida se lyhyena.
Riittaako taulukko, vai tarvitaanko CRM heti alusta?
Taulukko riittaa alkuun taysin hyvin. CRM kannattaa hankkia vasta kun perusrutiini on vakiintunut ja tarve on todellinen, ei ennalta.
Tarvitseeko tiiminne selkeamman viikkorytmin?
Autamme rakentamaan yksinkertaisen, pysyvan viikoittaisen rytmin, joka kestaa myos kiireiset kuukaudet.
