Evans Recruitment Partner
Rekrytointia ilman perinteistä rekrytointitoimiston hintasokkia.
Todellinen rekrytointikumppani kasvaville yrityksille Isossa-Britanniassa — aktiivinen ehdokashaku, esikarsinta ja shortlist yhteen avoimeen tehtävään kerrallaan, ennakoitavin ja läpinäkyvin ehdoin.
Kuukausimaksu £399 + ALV takaa jatkuvan rekrytointikumppanuuden ja pääsyn sovittuun palveluun. 5 % onnistumispalkkio peritään vain, jos Evans onnistuneesti sijoittaa ehdokkaan.
Tavoitteena on tarjota kasvaville yrityksille todellista rekrytointitukea ilman korkeaa prosenttipalkkiota jokaisesta rekrytoinnista. Palvelu koskee vain pysyviä brittiläisiä vakituisia työsuhteita johtoryhmätason alapuolella.
Lyhyesti
Recruitment Partner on rekrytointikumppanuus pysyviin vakituisiin työsuhteisiin Isossa-Britanniassa. £399 + ALV kuukaudessa Evans etsii aktiivisesti ehdokkaita yhteen tehtävään kerrallaan, ja onnistuneesta sijoituksesta peritään 5 % onnistumispalkkio.
- £399 + ALV/kk, 12 kuukauden minimikesto
- 5 % onnistumispalkkio onnistuneesta sijoituksesta
- Yksi avoin tehtävä kerrallaan, vain brittiläiset vakituiset työsuhteet
Kenelle Recruitment Partner sopii
- Rekrytoitte toistuvasti vuoden mittaan
- Ette tarvitse omaa HR-osastoa
- Ette halua maksaa korkeaa toimistopalkkiota jokaisesta rekrytoinnista
- Tarvitsette enemmän tukea kuin pelkän työpaikkailmoituksen
- Haluatte ehdokkaita aktiivisesti etsittynä ja tarkistettuna ennen haastattelua
- Suositte rekrytointikumppanuutta vaihtuvien toimistojen sijaan
Tyypilliset tehtävät
- Myyjä, liiketoiminnan kehityspäällikkö, asiakasvastaava
- Avainasiakaspäällikkö, myyntipäällikkö, tekniset myyntitehtävät
- Markkinointipäällikkö, digitaalisen markkinoinnin päällikkö
- Kustannuslaskija, määrälaskija, projektipäällikkö, sopimuspäällikkö
- Operatiivinen johtaja, toimistopäällikkö, talouspäällikkö
- Kaupallinen johtaja, asiakaspalvelupäällikkö (soveltuvuuden mukaan)
- Kaupalliset, operatiiviset, tekniset ja asiantuntijatehtävät keskisegmentissä
Mitä kuukausimaksu sisältää
- Tehtävän briiffaus: yrityksen, tehtävän, tiimin ja tavoitteiden ymmärtäminen
- Roolin selkeyttäminen: vastuut, vaatimukset ja realistiset odotukset
- Palkka- ja markkinaneuvonta
- Työpaikkakuvauksen tarkistus ja muokkaus
- Työpaikkailmoituksen laatiminen
- Aktiivinen ehdokashaku
- Sopivien ehdokkaiden suora tavoittelu
- Saapuneiden hakemusten tarkistus ja alustava kvalifiointi
- Shortlistin laatiminen ja ehdokkaiden esittely
- Tuki aikataulutuksessa ja palautteessa
- Tuki tarjousprosessissa
- Jatkuva rekrytointineuvonta kumppanuuden aikana
Korvausrekrytoinnin tuki
Jos sijoitettu henkilö lähtee yrityksestä sovitun alkuajanjakson kuluessa, Evans työskentelee korvausrekrytoinnin parissa sopimuksessa määriteltyjen ehtojen mukaisesti.
Mitä ei sisälly
- Executive search ja hallitustason rekrytointi
- Erittäin luottamukselliset senioritason haut
- Vuokratyö tai sopimushenkilöstö
- Suurivolyymiset rekrytointikampanjat
- Kymmeniä avoimia tehtäviä samanaikaisesti
- Kansainväliset executive search -toimeksiannot
- Erittäin erikoistunut headhunting yksilöllisellä tutkimuksella
Eteneminen
- 1. Ilmoita avoin tehtävä — kerro tai keskustele Evansin kanssa
- 2. Roolin tarkistus — Evans vahvistaa soveltuvuuden Recruitment Partneriin
- 3. Briiffauksen määrittely — rooli, palkka, ehdokasprofiili ja vaatimukset sovitaan
- 4. Haku — Evans tutkii, julkaisee ilmoituksia ja tavoittelee sopivia ehdokkaita suoraan
- 5. Tarkistus ja shortlistin laatiminen
- 6. Haastattelu- ja tarjousprosessin tuki
- 7. Seuraava avoin tehtävä — kun aktiivinen tehtävä on täytetty, seuraava voi alkaa
Ero Executive Recruitmentiin
Recruitment Partner sopii toistuviin pk-sektorin rekrytointeihin, tyypillisesti noin £70 000 vuosipalkkaan asti. Hallitus- ja johtajatason tehtävät hoidetaan Evans Executive Recruitmentin kautta yksilöllisellä palkkiomallilla.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on Evans Recruitment Partner?
Rekrytointikumppanuus pysyviin vakituisiin työsuhteisiin Isossa-Britanniassa. £399 + ALV kuukaudessa Evans etsii aktiivisesti ehdokkaita yhteen tehtävään, ja onnistuneesta sijoituksesta peritään 5 % onnistumispalkkio.
Paljonko palvelu maksaa?
£399 + ALV kuukaudessa 12 kuukauden kestolla, sekä 5 % onnistumispalkkio jokaisesta onnistuneesta vakituisesta rekrytoinnista.
Onko etukäteismaksua?
Ei erillistä etukäteismaksua rekrytoinnista. Kuukausimaksu kattaa kumppanuuden; onnistumispalkkio peritään vain onnistuneesta sijoituksesta.
Miksi vain yksi avoin tehtävä kerrallaan?
Jotta jokainen tehtävä voidaan hoitaa perusteellisesti. Tämä mahdollistaa todellisen haun ja esikarsinnan samalla kun kuukausikustannukset pysyvät matalina, ja auttaa priorisoimaan tärkeimmän rekrytointinne.
Mitä tehtäviä Evans voi täyttää?
Kaupalliset, operatiiviset, tekniset ja asiantuntijatehtävät johtoryhmätason alapuolella, tyypillisesti noin £70 000 asti — esimerkiksi myyjät, asiakasvastaavat, kustannuslaskijat, projektipäälliköt, operatiiviset johtajat ja talouspäälliköt.
Miten Recruitment Partner eroaa Executive Recruitmentista?
Recruitment Partner on tarkoitettu toistuviin keskisegmentin rekrytointeihin kiinteillä ehdoilla. Executive Recruitment on tarkoitettu senioritason, luottamuksellisiin ja strategisesti kriittisiin tehtäviin yksilöllisellä palkkiolla.
Aiheeseen liittyvää
Keskustele avoimesta tehtävästä
Muutama tieto riittää. Tom Evans vastaa henkilökohtaisesti vahvistaakseen, sopiiko tehtävä Recruitment Partneriin.