Evans Executive Network
Doświadczona kadra zarządzająca. Właściwe okazje. Model stały, interim i fractional.
Evans Executive Network łączy doświadczonych liderów wyższego szczebla z odpowiednimi wymaganiami na poziomie zarządu oraz funkcji kierowniczych, w modelu stałym, interim i fractional.
Sieć budowana świadomie
Sieć jest budowana świadomie, a nie skalowana dla samej liczby profili. Każdy profil jest weryfikowany, zanim stanie się częścią aktywnej sieci, ponieważ celem jest trafność wobec konkretnego wymagania klienta, a nie wolumen.
Rejestracja jest bezpłatna dla kadry zarządzającej. Evans Sales Consultancy jest opłacana przez klienta, nigdy przez osobę rejestrującą profil.
Dla kogo jest sieć
Doświadczeni liderzy wyższego szczebla, działający na poziomie zarządu lub jako szefowie funkcji komercyjnej, finansowej, operacyjnej lub technicznej.
- Osoby otwarte na powołanie na stałe
- Osoby pracujące w ramach ograniczonych czasowo powołań interim
- Osoby pracujące na stałych zasadach fractional w jednej lub kilku firmach
- Liderzy z rzeczywistymi dowodami wyników komercyjnych lub operacyjnych, a nie samym tytułem
Role, które obejmujemy
Sieć podąża za rolami, które Evans Sales Consultancy faktycznie rekrutuje, pogrupowanymi jako zarządzanie ogólne, sprzedaż i przychody, finanse oraz operacje i technika.
- Chief Executive Officer i Dyrektor Zarządzający
- Chief Revenue Officer, Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor Handlowy i Head of Sales
- Chief Financial Officer i Dyrektor Finansowy
- Chief Operating Officer, Dyrektor ds. Operacji i Dyrektor Techniczny
Model stały, interim i fractional
- Stały — długoterminowe powołanie na stanowisko kierownicze wyższego szczebla, dokonywane przez klienta
- Interim — ograniczone czasowo przywództwo wykonawcze, zwykle w reakcji na odejście, transformację lub pilną lukę
- Fractional — stałe przywództwo wyższego szczebla w części pełnego etatu, gdy firma potrzebuje kompetencji, ale nie uzasadnia pełnoetatowego powołania
- Można zarejestrować się do więcej niż jednego modelu i więcej niż jednej roli
Wymagania krajowe i międzynarodowe
Evans Sales Consultancy współpracuje z firmami w Wielkiej Brytanii oraz z firmami międzynarodowymi rozwijającymi działalność w Wielkiej Brytanii, Europie, Ameryce Północnej i Australii lub z niej wychodzącymi. Wymagania mogą więc dotyczyć rynku krajowego lub międzynarodowego — pytamy, gdzie jesteś gotów pracować, zamiast zakładać.
Jak działa rejestracja
- Rejestrujesz swój profil kadry zarządzającej — role, modele współpracy, sektory, doświadczenie, lokalizację i dostępność
- Weryfikujemy profil względem ról i zleceń, którymi się zajmujemy
- Gdy doświadczenie jest istotne dla aktywnego lub pojawiającego się wymagania klienta, kontaktujemy się
- Nic na Twój temat nie jest udostępniane klientowi bez Twojej zgody
Poufność i czego rejestracja nie obiecuje
Rozmowy z kadrą zarządzającą są prowadzone dyskretnie. Twój profil jest przechowywany prywatnie, nigdy nie jest publikowany ani udostępniany w żadnym publicznym katalogu. Evans Sales Consultancy nie prowadzi przeglądarkowego rynku kandydatów.
Rejestracja nie gwarantuje rozmowy kwalifikacyjnej, zlecenia, roli ani reprezentacji. Oznacza, że Twoje doświadczenie zostanie wzięte pod uwagę, gdy pojawi się odpowiednie wymaganie.
Najczęstsze pytania
Kto może dołączyć do Evans Executive Network?
Doświadczeni liderzy wyższego szczebla, działający na poziomie zarządu lub jako szefowie funkcji komercyjnej, finansowej, operacyjnej lub technicznej, w modelu stałym, interim lub fractional.
Jakie role kadry zarządzającej obejmujecie?
Chief Executive Officer, Dyrektor Zarządzający, Chief Revenue Officer, Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor Handlowy, Head of Sales, Chief Financial Officer, Dyrektor Finansowy, Chief Operating Officer, Dyrektor ds. Operacji i Dyrektor Techniczny.
Czy dołączenie gwarantuje okazję?
Nie. Rejestracja nie gwarantuje rozmowy kwalifikacyjnej, zlecenia, roli ani reprezentacji. Kontaktujemy się z osobami, których doświadczenie wydaje się istotne dla aktywnego lub pojawiającego się wymagania klienta.
Czy rekrutujecie kadrę na stałe?
Tak. Powołania stałe są jednym z trzech modeli współpracy, którymi się zajmujemy.
Czy rekrutujecie kadrę interim?
Tak. Wymagania interim to ograniczone czasowo powołania na stanowiska kierownicze, zwykle wynikające z odejścia, transformacji lub pilnej luki przywódczej.
Czy rekrutujecie kadrę fractional?
Tak. Wymagania fractional to stałe przywództwo wyższego szczebla w części pełnego etatu, gdy firma potrzebuje kompetencji bez pełnoetatowego powołania.
Czy mogę zarejestrować się do więcej niż jednego modelu współpracy?
Tak. Wielu doświadczonych liderów jest otwartych zarówno na powołanie stałe, jak i pracę interim lub fractional. Możesz wybrać wszystkie, które rzeczywiście Cię dotyczą.
Czy mogę zarejestrować się do więcej niż jednej roli?
Tak. Podajesz jedną rolę główną i dowolne role dodatkowe, w których Twoje doświadczenie jest rzeczywiście istotne.
Czy rekrutujecie na rynkach międzynarodowych?
Współpracujemy z firmami brytyjskimi oraz międzynarodowymi rozwijającymi działalność w Wielkiej Brytanii, Europie, Ameryce Północnej i Australii lub z niej wychodzącymi. Sam wskazujesz, w jakich krajach jesteś gotów pracować.
Jak wykorzystywane są moje dane?
Są wykorzystywane, by rozważyć Twoją kandydaturę wobec odpowiednich wymagań klientów obsługiwanych przez Evans Sales Consultancy. Są przechowywane prywatnie, nigdy nie są publikowane ani sprzedawane, ani udostępniane w celach marketingowych.
Czy moje CV zostanie udostępnione bez zgody?
Nie. Żadna informacja umożliwiająca identyfikację nie jest udostępniana klientowi bez Twojej wyraźnej zgody.
Czy mogę zaktualizować swój profil?
Tak. Napisz do nas, a zaktualizujemy Twój rekord, w tym dostępność, role lub modele współpracy.
Czy mogę poprosić Evans Sales Consultancy o usunięcie moich danych?
Tak. Napisz do nas, a Twój rekord zostanie usunięty. Okresowo przeglądamy również rekordy, zamiast przechowywać je bezterminowo.
Czy każde zlecenie jest publikowane?
Nie. Wiele wymagań dotyczących kadry zarządzającej jest poufnych i nigdy nie jest publikowanych. To jeden z powodów istnienia sieci.
Czy Evans Sales Consultancy pobiera opłaty od kadry zarządzającej za dołączenie?
Nie. Osoby rejestrujące profil nigdy nie są obciążane opłatą za dołączenie do sieci ani za rozważenie wobec wymagania. Nasze wynagrodzenie płaci klient.
Doświadczony lider gotowy na kolejny krok?
Zarejestruj swój profil kadry zarządzającej, aby zostać rozważonym wobec odpowiednich wymagań przywódczych.