Evans Recruitment Partner
Rekrutacja bez szoku typowej agencyjnej opłaty
Rzetelny partner rekrutacyjny do stałych stanowisk w Wielkiej Brytanii dla rozwijających się firm — aktywne poszukiwanie, weryfikacja i shortlisting dla jednego wakatu naraz, na przewidywalnych, przejrzystych warunkach.
Opłata £199 + VAT miesięcznie zapewnia bieżące partnerstwo rekrutacyjne i dostęp do uzgodnionej usługi. Opłata za sukces w wysokości 5% jest płatna wyłącznie, gdy Evans skutecznie umieści kandydata.
Celem jest proste: dać rozwijającym się firmom prawdziwe wsparcie rekrutacyjne bez dużej procentowej opłaty przy każdym zatrudnieniu.
W skrócie
Recruitment Partner to partnerstwo rekrutacyjne dla stałych stanowisk w Wielkiej Brytanii, przeznaczone dla rozwijających się firm. Za £199 + VAT miesięcznie Evans aktywnie rekrutuje na jeden wakat naraz, z opłatą za sukces 5% przy skutecznym zatrudnieniu.
- £199 + VAT miesięcznie, umowa na 12 miesięcy
- 5% opłaty za sukces przy każdym skutecznym stałym zatrudnieniu
- Jeden aktywny wakat naraz
- Wyłącznie stałe stanowiska w Wielkiej Brytanii
Dla kogo
- MŚP i firmy zarządzane przez właściciela
- Rozwijające się firmy
- Firmy produkcyjne i inżynieryjne
- Firmy budowlane i wykończeniowe
- Firmy usług profesjonalnych
- Firmy B2B i technologiczne
Kiedy usługa się sprawdza
- Rekrutujesz okresowo w ciągu roku
- Nie potrzebujesz wewnętrznego działu rekrutacji
- Wolisz nie płacić dużego procentu agencyjnego przy każdym zatrudnieniu
- Potrzebujesz więcej wsparcia niż samo zamieszczenie ogłoszenia
- Chcesz, by kandydaci byli aktywnie poszukiwani i weryfikowani przed rozmową
- Chcesz jednej relacji rekrutacyjnej zamiast zaczynania od nowa z różnymi agencjami
Co obejmuje opłata miesięczna
- Briefing wakatu i doprecyzowanie profilu kandydata
- Doradztwo w zakresie wynagrodzeń i warunków rynkowych
- Przegląd i tworzenie opisu stanowiska oraz ogłoszenia
- Aktywne poszukiwanie kandydatów i bezpośredni outreach do kandydatów pasywnych
- Weryfikacja aplikacji i wstępna kwalifikacja
- Tworzenie shortlisty i prezentacja kandydatów
- Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych i informacja zwrotna
- Wsparcie w procesie oferty
- Bieżące doradztwo rekrutacyjne przez cały okres partnerstwa
- Wsparcie w razie odejścia zatrudnionego kandydata we wczesnym, uzgodnionym okresie
Czego usługa nie obejmuje
- Rekrutacji executive search ani stanowisk zarządu
- Wysoce poufnych rekrutacji na poziomie senior
- Zatrudnienia tymczasowego ani kontraktowego
- Rekrutacji na dużą skalę ani wielu jednoczesnych wakatów
- Retencyjnego, międzynarodowego executive search
- Wysoce specjalistycznego headhuntingu wymagającego dedykowanych badań
Zakres stanowisk i wynagrodzeń
Recruitment Partner obejmuje stanowiska komercyjne, operacyjne, techniczne i profesjonalne poniżej poziomu executive — na przykład handlowców, kierowników ds. klienta, kosztorysantów, kierowników projektów czy kierowników operacyjnych. Zwykle są to stałe stanowiska do około £70 000 wynagrodzenia, choć to wskazówka, nie sztywny próg — dopasowanie zależy od stażu, złożoności i dostępności kandydatów.
Różnica względem Executive Recruitment
Recruitment Partner obejmuje powtarzalną rekrutację stałą na poziomie MŚP i mid-market na stałych warunkach. Executive Recruitment przeznaczony jest do stanowisk senior, poufnych i strategicznie krytycznych, wycenianych indywidualnie dla danego zlecenia.
Najczęstsze pytania
Czym jest Evans Recruitment Partner?
Partnerstwo rekrutacyjne dla stałych stanowisk w Wielkiej Brytanii dla rozwijających się firm. Za £199 + VAT miesięcznie Evans aktywnie rekrutuje na jeden wakat naraz, z opłatą za sukces 5% przy skutecznym zatrudnieniu.
Ile to kosztuje?
£199 + VAT miesięcznie w umowie na 12 miesięcy, plus 5% opłaty za sukces od każdego skutecznego stałego zatrudnienia.
Czy jest opłata rekrutacyjna z góry?
Nie ma osobnej opłaty z góry. Opłata miesięczna pokrywa partnerstwo; opłata za sukces obowiązuje tylko, gdy Evans skutecznie zatrudni kandydata.
Czym jest 5% opłaty za sukces?
Opłata w wysokości 5% uzgodnionego rocznego wynagrodzenia podstawowego zatrudnionego kandydata, plus VAT, za każde stałe zatrudnienie zrealizowane przez Evans.
Dlaczego umowa trwa 12 miesięcy?
Ponieważ Recruitment Partner to ciągła relacja, a nie jednorazowa transakcja. 12 miesięcy sprawia, że niska opłata miesięczna i 5% opłata za sukces są komercyjnie opłacalne.
Dlaczego mogę rekrutować tylko jeden aktywny wakat naraz?
Aby każdy wakat był właściwie prowadzony. Pozwala to na rzetelne poszukiwanie i weryfikację, utrzymując miesięczny koszt znacznie poniżej wielu tradycyjnych rozwiązań rekrutacyjnych.
Jakie stanowiska może rekrutować Evans?
Stanowiska komercyjne, operacyjne, techniczne i profesjonalne poniżej poziomu executive — na przykład handlowców, kierowników ds. klienta, kosztorysantów, kierowników projektów, kierowników operacyjnych i finansowych.
Czy Evans rekrutuje stanowiska dyrektorskie?
Stanowiska dyrektorskie i zarządu obsługiwane są przez Evans Executive Recruitment, z indywidualnym modelem zlecenia.
Powiązane treści
Opowiedz nam o swoim wakacie
Kilka informacji wystarczy. Tom Evans odpowie osobiście, by potwierdzić, czy stanowisko pasuje do Recruitment Partner.