エグゼクティブ採用
インテリム幹部の起用
突然の退任、立て直し、統合、常勤採用までのつなぎなど、期間を区切った状況で即戦力の経営が必要なときのインテリム起用です。
この形が適する場面
- 突然の退任で経営に空白が生じた
- 立て直しや危機対応に、経験ある即応力が必要
- 統合や買収後の期間を区切って率いる必要がある
- 恒久的な任務が固まるまでの間を埋める必要がある
これは何ではないか
求人掲載サービスではなく、候補者データベースや既成の名簿もありません。どの案件も、御社の任務から定義し直します。
条件は、水準、稼働、期間に応じて案件ごとに合意します。標準料金や日額は公開していません。
この形で扱う役職
CEO、マネージングディレクター、Chief Revenue Officer、セールスディレクター、コマーシャルディレクター、営業部長、CFO、財務部長、COO、オペレーションディレクター、テクニカルディレクター。
よくあるご質問
インテリム幹部の起用とは何ですか。
突然の退任、立て直し、統合、常勤採用までのつなぎなど、期間を区切った状況で即戦力の経営が必要なときのインテリム起用です。
どの役職が対象ですか。
CEO、マネージングディレクター、Chief Revenue Officer、セールスディレクター、コマーシャルディレクター、営業部長、CFO、財務部長、COO、オペレーションディレクター、テクニカルディレクター。
費用はどのような形ですか。
任務に応じて条件を決め、開始前に合意します。標準料金は公開していません。
この形が適切かどうかはどう分かりますか。
状況をお聞かせください。探索の話をする前に、この形と他の二つのどれが適切かを率直にお伝えします。