Führungskräftevermittlung
Fractional Chief Operating Officer (COO)
Ein Fractional COO bringt operative Führung über mehrere Funktionen in ein wachsendes Unternehmen, ohne eine volle Position zu schaffen.
Das Mandat
An vereinbarten Tagen richtet die Position operative Prozesse und Funktionsleiter auf gemeinsame Standards aus und begleitet die Umsetzung.
Wann diese Konstellation passt
- Ein wachsendes Unternehmen mit mehreren operativen Funktionen ohne gemeinsame Steuerung
- Ein operativer Umfang, der Führung braucht, aber noch keine Vollzeitposition trägt
Was die Position leisten kann und wo die Grenze liegt
Geleistet werden Prozessausrichtung und Führung der Funktionsleiter an den vereinbarten Tagen. Nicht geleistet werden kann tägliche operative Präsenz vor Ort.
Konditionen
Konditionen richten sich nach Umfang, Kadenz und Dauer des Mandats und werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
Häufige Fragen
Für welche Unternehmen passt ein Fractional COO?
Wachsende Unternehmen mit mehreren operativen Funktionen, die noch keine Vollzeit-COO-Position rechtfertigen.
Was ist der Unterschied zu einem Fractional Betriebsleiter?
Ein Fractional COO verantwortet operative Führung über mehrere Funktionen hinweg, ein Fractional Betriebsleiter meist eine einzelne Einheit.
Kann daraus eine Festanstellung werden?
Möglich, sobald der operative Umfang eine Vollzeitposition rechtfertigt.
Wie wird das vergütet?
Nach Umfang und Kadenz des Mandats, individuell vereinbart.
Einen Fractional COO besprechen.
Schildern Sie uns, welche Führungsleistung Ihr Unternehmen tatsächlich braucht. Wir melden uns dazu, in welchem Umfang das sinnvoll ist.