Evans Executive Network
Erfahrene Führung. Passende Positionen. Festanstellung, Interim und Fractional.
Das Evans Executive Network verbindet erfahrene Führungskräfte mit passenden Mandaten auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene, über Festanstellung, Interim und Fractional Executive hinweg.
Für wen das Netzwerk gedacht ist
Erfahrene Führungskräfte auf Vorstandsebene oder als Leiter einer kaufmännischen, finanziellen, operativen oder technischen Funktion.
- Führungskräfte, die für eine Festanstellung offen sind
- Führungskräfte, die zeitlich befristete Interim-Mandate übernehmen
- Führungskräfte, die fortlaufend auf Fractional-Basis für ein oder mehrere Unternehmen tätig sind
- Führungspersönlichkeiten mit belegbaren kaufmännischen oder operativen Ergebnissen, nicht nur mit einem Titel
Die Positionen, die wir abdecken
Das Netzwerk folgt den Positionen, die Evans Sales Consultancy tatsächlich besetzt, gegliedert in Geschäftsführung, Vertrieb und Kaufmännisches, Finanzen sowie Betrieb und Technik.
- Geschäftsführer (CEO) und Geschäftsführer
- Chief Revenue Officer, Vertriebsleiter, Kaufmännischer Leiter und Leiter Vertrieb
- Chief Financial Officer und Leiter Finanzen
- Chief Operating Officer, Betriebsleiter und Technischer Leiter
Festanstellung, Interim und Fractional
- Festanstellung — eine dauerhafte Berufung in eine leitende Position durch den Auftraggeber
- Interim — zeitlich befristete Führung auf Zeit, meist ausgelöst durch einen Weggang, eine Transformation oder eine akute Lücke
- Fractional — fortlaufende Führung im Teilzeitumfang, wenn ein Unternehmen die Kompetenz braucht, aber eine Vollzeitposition nicht rechtfertigt
- Sie können sich für mehr als ein Einsatzmodell und mehr als eine Position registrieren
Anforderungen in Deutschland und international
Evans Sales Consultancy arbeitet für britische Unternehmen und für internationale Unternehmen, die in oder aus Großbritannien, Europa, Nordamerika und Australien wachsen. Anforderungen können daher lokal oder international sein; wir fragen, wo Sie arbeiten möchten, statt es anzunehmen.
So funktioniert die Registrierung
- Sie registrieren Ihr Führungsprofil — Positionen, Einsatzmodelle, Branchen, Erfahrung, Standort und Verfügbarkeit
- Wir prüfen das Profil gegen die Positionen und Mandate, die wir bearbeiten
- Ist der Hintergrund für ein aktuelles oder entstehendes Mandat relevant, nehmen wir Kontakt auf
- Nichts über Sie wird ohne Ihre Zustimmung an einen Auftraggeber weitergegeben
Vertraulichkeit und was die Registrierung nicht verspricht
Gespräche mit Führungskräften werden diskret geführt. Ihr Profil wird vertraulich behandelt, nie veröffentlicht und nie in einem öffentlichen Verzeichnis geführt. Evans Sales Consultancy betreibt keinen durchsuchbaren Kandidatenmarktplatz.
Die Registrierung garantiert kein Gespräch, kein Mandat, keine Position und keine Vertretung. Sie bedeutet, dass Ihr Hintergrund berücksichtigt wird, sobald ein passendes Mandat entsteht.
Vom Mandat geleitetes Matching
Jede Anforderung beginnt mit einem Mandat des Auftraggebers: das Führungsergebnis, das das Unternehmen braucht, die Befugnis der Position und das passende Einsatzmodell. Führungskräfte werden gegen dieses Mandat geprüft, anhand von Belegen bewertet und nur vorgeschlagen, wenn die Passung echt ist.
Häufige Fragen
Wer kann dem Evans Executive Network beitreten?
Erfahrene Führungskräfte auf Vorstandsebene oder als Leiter einer kaufmännischen, finanziellen, operativen oder technischen Funktion, über Festanstellung, Interim oder Fractional hinweg.
Welche Positionen deckt das Netzwerk ab?
Geschäftsführer (CEO), Geschäftsführer, Chief Revenue Officer, Vertriebsleiter, Kaufmännischer Leiter, Leiter Vertrieb, Chief Financial Officer, Leiter Finanzen, Chief Operating Officer, Betriebsleiter und Technischer Leiter.
Garantiert die Mitgliedschaft eine Gelegenheit?
Nein. Die Registrierung garantiert kein Gespräch, kein Mandat, keine Position und keine Vertretung. Wir kontaktieren Führungskräfte, wenn ihr Hintergrund für ein aktuelles oder entstehendes Mandat relevant erscheint.
Vermitteln Sie Führungskräfte zur Festanstellung?
Ja. Die Festanstellung ist eines von drei Einsatzmodellen, die wir abdecken.
Vermitteln Sie Interim-Führungskräfte?
Ja. Interim-Mandate sind zeitlich befristete Führungseinsätze, meist ausgelöst durch einen Weggang, eine Transformation oder eine akute Führungslücke.
Vermitteln Sie Fractional-Führungskräfte?
Ja. Fractional-Mandate sind fortlaufende Führung im Teilzeitumfang, wenn ein Unternehmen die Kompetenz braucht, ohne eine Vollzeitposition zu schaffen.
Kann ich mich für mehr als ein Einsatzmodell registrieren?
Ja. Viele erfahrene Führungskräfte sind sowohl für eine Festanstellung als auch für Interim- oder Fractional-Einsätze offen. Sie können alles auswählen, was wirklich zutrifft.
Kann ich mich für mehr als eine Position registrieren?
Ja. Sie geben eine Hauptposition und beliebig viele Nebenpositionen an, in denen Ihre Erfahrung wirklich relevant ist.
Vermitteln Sie auch international?
Wir arbeiten mit britischen Unternehmen und mit internationalen Unternehmen, die in oder aus Großbritannien, Europa, Nordamerika und Australien wachsen. Sie teilen uns mit, in welchen Ländern Sie arbeiten möchten.
Wie werden meine Angaben verwendet?
Sie dienen dazu, Sie für passende Mandate zu berücksichtigen, die Evans Sales Consultancy bearbeitet. Sie werden vertraulich behandelt, nie veröffentlicht und nie für Marketingzwecke verkauft oder weitergegeben.
Wird mein Lebenslauf ohne Zustimmung weitergegeben?
Nein. Nichts, das Sie identifiziert, wird ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an einen Auftraggeber weitergegeben.
Kann ich mein Profil aktualisieren?
Ja. Schreiben Sie uns eine E-Mail, und wir aktualisieren Ihren Datensatz, einschließlich Verfügbarkeit, Positionen oder Einsatzmodellen.
Kann ich die Löschung meiner Daten verlangen?
Ja. Schreiben Sie uns eine E-Mail, und Ihr Datensatz wird gelöscht. Wir überprüfen Datensätze zudem regelmäßig, statt sie unbegrenzt zu speichern.
Werden alle Mandate öffentlich ausgeschrieben?
Nein. Viele Führungsmandate sind vertraulich und werden nie ausgeschrieben. Das ist einer der Gründe, warum es dieses Netzwerk gibt.
Verlangt Evans Sales Consultancy eine Gebühr für die Mitgliedschaft?
Nein. Führungskräfte werden nie für die Mitgliedschaft oder die Berücksichtigung für ein Mandat berechnet. Unser Honorar zahlt der Auftraggeber.
Ihr Führungsprofil registrieren.
Registrieren Sie Ihr Profil, um für passende Mandate berücksichtigt zu werden — Festanstellung, Interim oder Fractional.