Führungskräftevermittlung
Fractional Betriebsleiter
Ein Fractional Betriebsleiter gibt einer kleineren Einheit verlässliche operative Führung, ohne eine volle Position zu schaffen.
Das Mandat
An vereinbarten Tagen übernimmt die Position Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsverantwortung für eine kleinere Einheit.
Wann diese Konstellation passt
- Eine kleinere Produktionseinheit oder ein Standort ohne eigene Vollzeitleitung
- Ein operativer Umfang, der Führung braucht, aber noch keine Vollzeitposition trägt
Was die Position leisten kann und wo die Grenze liegt
Geleistet werden Prozess- und Qualitätssteuerung an den vereinbarten Tagen. Nicht geleistet werden kann tägliche Präsenz vor Ort.
Konditionen
Konditionen richten sich nach Umfang, Kadenz und Dauer des Mandats und werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
Häufige Fragen
Für welche Standorte passt diese Lösung?
Kleinere Produktionseinheiten oder Standorte, die operative Führung brauchen, aber noch keine Vollzeitposition rechtfertigen.
Wie viele Tage ist die Position vor Ort?
Wird je Mandat vereinbart, typischerweise ein bis zwei Tage pro Woche.
Kann daraus eine Festanstellung werden?
Möglich, sobald der Standort eine Vollzeitposition rechtfertigt.
Wie wird das vergütet?
Nach Umfang und Kadenz des Mandats, individuell vereinbart.
Einen Fractional Betriebsleiter besprechen.
Schildern Sie uns, welche Führungsleistung Ihr Unternehmen tatsächlich braucht. Wir melden uns dazu, in welchem Umfang das sinnvoll ist.