Führungskräftevermittlung
Fractional Geschäftsführer
Fractional-Geschäftsführung gibt einer kleineren Einheit echte operative Führung, ohne eine volle Position zu schaffen.
Das Mandat
An vereinbarten Tagen übernimmt die Position operative Entscheidungen, Struktur und Teamführung für eine Einheit, die noch nicht die Größe einer vollen Geschäftsführung erreicht hat.
Wann diese Konstellation passt
- Eine kleinere Tochtergesellschaft oder Niederlassung ohne eigene Vollzeitführung
- Ein Team, das operative Disziplin braucht, aber (noch) kein volles Gehalt trägt
- Eine Übergangsphase bis eine Vollzeitposition gerechtfertigt ist
Was die Position leisten kann und wo die Grenze liegt
Geleistet werden operative Struktur, Berichtswesen und Teamführung an den vereinbarten Tagen. Nicht geleistet werden kann durchgehende Tagespräsenz.
Konditionen
Konditionen richten sich nach Umfang, Kadenz und Dauer des Mandats und werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
Häufige Fragen
Für welche Einheiten passt Fractional hier?
Kleinere Tochtergesellschaften, Niederlassungen oder frühphasige Einheiten, die operative Führung, aber keine Vollzeitposition brauchen.
Wie viele Tage ist die Position im Einsatz?
Wird je Mandat vereinbart, typischerweise ein bis zwei Tage pro Woche.
Kann daraus eine Festanstellung werden?
Möglich, sobald die Einheit wächst und eine Vollzeitposition rechtfertigt.
Wie wird das vergütet?
Nach Umfang und Kadenz des Mandats, individuell vereinbart.
Eine fractionale Geschäftsführung besprechen.
Schildern Sie uns, welche Führungsleistung Ihr Unternehmen tatsächlich braucht. Wir melden uns dazu, in welchem Umfang das sinnvoll ist.