Führungskräftevermittlung
Fractional Technischer Leiter
Ein Fractional Technischer Leiter bringt technische Standards und Führung in ein wachsendes Unternehmen, ohne eine volle Position zu schaffen.
Das Mandat
An vereinbarten Tagen setzt die Position technische Standards, begleitet Produktentwicklung und führt das technische Team fachlich.
Wann diese Konstellation passt
- Ein wachsendes Unternehmen ohne eigene technische Führung neben dem Gründer
- Ein technischer Umfang, der Führung braucht, aber noch keine Vollzeitposition trägt
Was die Position leisten kann und wo die Grenze liegt
Geleistet werden technische Standards und fachliche Führung an den vereinbarten Tagen. Nicht geleistet werden kann tägliche operative Entwicklungsarbeit.
Konditionen
Konditionen richten sich nach Umfang, Kadenz und Dauer des Mandats und werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
Häufige Fragen
Für welche Unternehmen passt diese Lösung?
Wachsende Unternehmen, die technische Führung brauchen, aber noch keine Vollzeitposition rechtfertigen.
Übernimmt die Position selbst Entwicklungsarbeit?
In der Regel nicht, sie setzt Standards und führt das Team fachlich, statt selbst operativ zu entwickeln.
Kann daraus eine Festanstellung werden?
Möglich, sobald der technische Umfang eine Vollzeitposition rechtfertigt.
Wie wird das vergütet?
Nach Umfang und Kadenz des Mandats, individuell vereinbart.
Einen Fractional Technischen Leiter besprechen.
Schildern Sie uns, welche Führungsleistung Ihr Unternehmen tatsächlich braucht. Wir melden uns dazu, in welchem Umfang das sinnvoll ist.