Executive Recruitment
Fractioneel Executive Recruitment
Fractioneel executive recruitment is de route wanneer de opdracht past wanneer een bedrijf structureel behoefte heeft aan seniore leiding, maar niet aan een fulltime uitvoerende functie: een groeiend of eigenaarsgeleid bedrijf dat seniorteit nodig heeft, geen extra headcount.
Wanneer dit model past
Deze route past wanneer een bedrijf structureel behoefte heeft aan seniore leiding, maar niet aan een fulltime uitvoerende functie: een groeiend of eigenaarsgeleid bedrijf dat seniorteit nodig heeft, geen extra headcount.
Wat de opdracht vastlegt
Het brief moet duidelijk maken hoeveel dagen per week nodig zijn, welke bevoegdheden de fractionele leider krijgt en wat het bedrijf intern al zelf oppakt.
Commerciële basis
De commerciële voorwaarden voor fractionele opdrachten worden per opdracht afgesproken, afhankelijk van de gevraagde tijdsbesteding en senioriteit. Er worden geen standaard dagtarieven gepubliceerd.
Veelgestelde vragen
Wat is fractioneel executive recruitment?
Een route die past wanneer een bedrijf structureel behoefte heeft aan seniore leiding, maar niet aan een fulltime uitvoerende functie: een groeiend of eigenaarsgeleid bedrijf dat seniorteit nodig heeft, geen extra headcount.
Voor welke rollen geldt dit model?
Alle elf rollen binnen executive recruitment, van CEO tot Technisch Directeur, kunnen via dit model worden ingevuld waar dat past bij de situatie.
Hoe wordt dit commercieel geregeld?
De commerciële voorwaarden voor fractionele opdrachten worden per opdracht afgesproken, afhankelijk van de gevraagde tijdsbesteding en senioriteit. Er worden geen standaard dagtarieven gepubliceerd.
Wat moet de briefing vastleggen?
Het brief moet duidelijk maken hoeveel dagen per week nodig zijn, welke bevoegdheden de fractionele leider krijgt en wat het bedrijf intern al zelf oppakt.
Bespreek een fractionele opdracht.
Vertel ons wat er moet veranderen. We reageren op de vraag of een fractionele opdracht de juiste route is.