Executive Recruitment
Interim Executive Recruitment
Interim executive recruitment is de route wanneer de opdracht past wanneer leiderschap onmiddellijk nodig is voor een afgebakende situatie: een plotseling vertrek, transformatie, integratie of overbrugging tot een vaste benoeming.
Wanneer dit model past
Deze route past wanneer leiderschap onmiddellijk nodig is voor een afgebakende situatie: een plotseling vertrek, transformatie, integratie of overbrugging tot een vaste benoeming.
Wat de opdracht vastlegt
Het brief moet de situatie, de beoogde duur, de bevoegdheden van de interim-leider en wat al kwetsbaar is duidelijk maken.
Commerciële basis
De commerciële voorwaarden voor interim-opdrachten hangen af van de opdracht: senioriteit, tijdsbesteding en duur. Er worden geen standaard dagtarieven gepubliceerd.
Veelgestelde vragen
Wat is interim executive recruitment?
Een route die past wanneer leiderschap onmiddellijk nodig is voor een afgebakende situatie: een plotseling vertrek, transformatie, integratie of overbrugging tot een vaste benoeming.
Voor welke rollen geldt dit model?
Alle elf rollen binnen executive recruitment, van CEO tot Technisch Directeur, kunnen via dit model worden ingevuld waar dat past bij de situatie.
Hoe wordt dit commercieel geregeld?
De commerciële voorwaarden voor interim-opdrachten hangen af van de opdracht: senioriteit, tijdsbesteding en duur. Er worden geen standaard dagtarieven gepubliceerd.
Wat moet de briefing vastleggen?
Het brief moet de situatie, de beoogde duur, de bevoegdheden van de interim-leider en wat al kwetsbaar is duidelijk maken.
Bespreek een interim-opdracht.
Vertel ons wat er moet veranderen. We reageren op de vraag of een interim-opdracht de juiste route is.