Evans Recruitment Partner
Werving zonder de traditionele bureauschok.
Een volwaardige Britse wervingspartner voor groeiende bedrijven — actieve sourcing, screening en shortlisting voor één vacature tegelijk, tegen voorspelbare, transparante voorwaarden.
De maandelijkse vergoeding van £199 + btw geeft toegang tot een doorlopende wervingssamenwerking en de overeengekomen dienstverlening. Een succesvergoeding van 5% is uitsluitend verschuldigd wanneer Evans daadwerkelijk een kandidaat plaatst.
Het doel is eenvoudig: groeiende bedrijven proper wervingsondersteuning geven, zonder bij elke aanname een groot percentage aan een bureau te betalen. Het betreft uitsluitend Britse vaste posities.
Kort samengevat
Een doorlopende wervingspartner voor Britse vaste posities: actieve sourcing, screening en shortlisting voor één actieve vacature tegelijk. £199 + btw per maand, minimumtermijn van 12 maanden, plus 5% succesvergoeding bij een succesvolle plaatsing.
- £199 + btw per maand, 12 maanden minimumtermijn
- 5% succesvergoeding, uitsluitend bij succesvolle plaatsing
- Eén actieve vacature tegelijk
- Alleen Britse vaste (permanente) posities
Voor wie dit geschikt is
- Mkb en eigenaar-geleide bedrijven
- Groeiende bedrijven
- Producenten en technische bedrijven
- Bouw- en afwerkingsbedrijven
- Zakelijke dienstverleners
- B2B- en technologiebedrijven
- Bedrijven met terugkerende commerciële, operationele, technische of professionele aannames
Wanneer dit past
- U werft periodiek gedurende het jaar
- U heeft geen interne wervingsafdeling nodig
- U wilt liever geen groot bureaupercentage per aanname betalen
- U heeft meer nodig dan alleen het plaatsen van een vacature
- U wilt kandidaten actief laten zoeken en screenen vóór het gesprek
- U wilt één wervingsrelatie in plaats van steeds opnieuw beginnen met verschillende bureaus
Wat is inbegrepen
- Vacaturebriefing: het bedrijf, de functie, het team, de doelen en het gewenste kandidaatprofiel doorgronden
- Functiescoping: verantwoordelijkheden, vereisten en realistische verwachtingen helpen bepalen
- Salaris- en marktadvies: praktisch advies over salarispositionering en de kandidatenmarkt
- Beoordeling van de functieomschrijving
- Opstellen van de vacaturetekst
- Actieve kandidaatsourcing
- Directe benadering van relevante passieve kandidaten
- Screening van binnenkomende sollicitaties
- Eerste kwalificatie vóór presentatie aan u
- Opstellen van een gerichte shortlist
- Kandidaatpresentatie met relevante profielen en context
- Ondersteuning bij het plannen van gesprekken
- Beheer van feedback tussen werkgever en kandidaat
- Ondersteuning bij het aanbod en kandidaatmanagement
- Doorlopend wervingsadvies gedurende de samenwerking
- Vervangingsondersteuning als een geplaatste kandidaat binnen een overeengekomen periode vertrekt
Wat niet is inbegrepen
- Executive search
- Search op boardniveau en C-suite benoemingen
- Zeer vertrouwelijke seniorzoekopdrachten
- Tijdelijke of contractstaffing
- Grootschalige wervingscampagnes
- Tientallen gelijktijdige vacatures
- Retained internationale executive search
- Zeer gespecialiseerde headhunting met maatwerkonderzoek
- Complexe internationale wervingsprogramma's
- Betaalde advertentie-uitgaven boven de normale overeengekomen dienst
Hoe het proces verloopt
- Vertel ons over de rol: dien de vacature in of bespreek deze met Evans
- Functiebeoordeling: Evans bevestigt of de vacature geschikt is voor Recruitment Partner
- Brief bepalen: rol, salaris, kandidaatprofiel en vereisten worden afgesproken
- Sourcen: Evans zoekt, adverteert en benadert relevante kandidaten direct
- Screenen: kandidaten worden beoordeeld en gekwalificeerd
- Shortlist: geschikte kandidaten worden voorgesteld
- Interview: Evans ondersteunt planning en feedback
- Aannemen: Evans ondersteunt het aanbiedingsproces
- Volgende vacature: zodra de actieve vacature sluit, kan de volgende rol de plek innemen
Veelgestelde vragen
Wat is Evans Recruitment Partner?
Een doorlopende wervingspartner voor Britse vaste (permanente) posities: actieve sourcing, screening en shortlisting voor één actieve vacature tegelijk, tegen een vaste maandelijkse vergoeding plus een succesvergoeding bij plaatsing.
Wat kost Recruitment Partner?
£199 + btw per maand, met een minimumtermijn van 12 maanden, plus 5% succesvergoeding wanneer Evans succesvol een kandidaat plaatst.
Hoeveel vacatures kunnen tegelijk worden behandeld?
Eén actieve vacature tegelijk. Zodra deze is vervuld, geannuleerd, formeel gepauzeerd of gesloten, kan de volgende vacature in behandeling worden genomen.
Geldt dit voor internationale of tijdelijke werving?
Nee. Recruitment Partner betreft uitsluitend Britse vaste (permanente) posities. Executive search, board-level benoemingen, tijdelijke staffing en grootschalige wervingscampagnes vallen erbuiten.
Wat gebeurt er als een geplaatste kandidaat snel weer vertrekt?
Als een geplaatste kandidaat binnen een overeengekomen vroege periode vertrekt, werkt Evans aan een vervanging op de voorwaarden die in de overeenkomst zijn bevestigd.
Wat voor rollen worden typisch via Recruitment Partner ingevuld?
Middenniveaufuncties zoals Sales Executive, Business Development Manager, Account Manager, Sales Manager, technische verkoopfuncties, Project Manager, Operations Manager en vergelijkbare commerciële, operationele of professionele rollen.
Verder lezen
Bespreek Recruitment Partner
Beschrijf kort de vacature die u wilt invullen. Tom Evans neemt persoonlijk contact op.