Evans Executive Network
Erfarne ledere. Relevante muligheder. Fast, interim og fraktioneret.
Evans Executive Network forbinder erfarne ledere med relevante krav på bestyrelses- og funktionsniveau, på tværs af faste, interim- og fraktionerede ansættelsesmodeller.
Hvem netværket er til
Erfarne ledere på bestyrelsesniveau eller som funktionschef for en kommerciel, økonomisk, operationel eller teknisk funktion.
- Ledere åbne for en fast ansættelse
- Ledere der arbejder på tidsbegrænsede interimopgaver
- Ledere der arbejder fraktioneret og løbende for en eller flere virksomheder
- Ledere med reel dokumentation for kommercielle eller operationelle resultater, ikke kun titler
De roller vi dækker
Netværket følger de roller, Evans Sales Consultancy rent faktisk rekrutterer til, grupperet som generel ledelse, kommerciel og omsætning, økonomi samt drift og teknik.
- Administrerende direktør (CEO) og direktør (Managing Director)
- Chief Revenue Officer, salgsdirektør, kommerciel direktør og salgschef
- Chief Financial Officer (CFO) og økonomidirektør
- Chief Operating Officer (COO), driftsdirektør og teknisk direktør
Fast, interim og fraktioneret
- Fast — en langsigtet ledelsesansættelse besluttet af klienten
- Interim — tidsbegrænset ledelse, typisk som følge af en fratrædelse, en forandringsproces eller et akut behov
- Fraktioneret — løbende ledelse svarende til en del af en fuldtidsstilling, hvor virksomheden har brug for kompetencen uden at kunne begrunde en fuldtidsansættelse
- Du kan registrere dig til mere end én model og mere end én rolle
Krav i Storbritannien og internationalt
Evans Sales Consultancy er en britisk virksomhed, der arbejder med britiske virksomheder og med internationale virksomheder, der vokser ind i eller ud af Storbritannien, Europa, Nordamerika og Australien. Krav kan derfor være baseret i Storbritannien eller internationalt; vi spørger, hvor du er villig til at arbejde, i stedet for at antage det.
Sådan foregår registrering
- Du registrerer din lederprofil — roller, ansættelsesmodeller, brancher, erfaring, placering og tilgængelighed
- Vi gennemgår profilen op mod de roller og opgaver, vi håndterer
- Hvor baggrunden er relevant for et aktuelt eller kommende klientbehov, tager vi kontakt
- Intet om dig deles med en klient uden din tilladelse
Fortrolighed, og hvad registrering ikke lover
Samtaler med ledere håndteres diskret. Din profil opbevares fortroligt, offentliggøres aldrig og optræder aldrig i noget offentligt register. Evans Sales Consultancy driver ikke et gennemsøgeligt lederkartotek.
Registrering garanterer ikke en samtale, en opgave, en rolle eller repræsentation. Det betyder, at din baggrund tages i betragtning, når et relevant behov opstår.
Klientstyret matchning
Ethvert behov starter med et klientmandat: det ledelsesmæssige resultat, virksomheden har brug for, den beslutningskompetence rollen har, og den ansættelsesmodel der passer. Ledere vurderes op mod dette mandat på baggrund af dokumentation og bringes kun i spil, hvor sammenhængen er reel.
Ofte stillede spørgsmål
Hvem kan blive medlem af Evans Executive Network?
Erfarne ledere på bestyrelsesniveau eller som chef for en kommerciel, økonomisk, operationel eller teknisk funktion, på tværs af faste, interim- eller fraktionerede modeller.
Hvilke lederroller dækker I?
Administrerende direktør, direktør (Managing Director), Chief Revenue Officer, salgsdirektør, kommerciel direktør, salgschef, Chief Financial Officer, økonomidirektør, Chief Operating Officer, driftsdirektør og teknisk direktør.
Garanterer registrering en mulighed?
Nej. Registrering garanterer ikke en samtale, en opgave, en rolle eller repræsentation. Vi kontakter ledere, hvor deres baggrund fremstår relevant for et aktuelt eller kommende klientbehov.
Rekrutterer I faste ledere?
Ja. Fast ansættelse af ledere er en af de tre ansættelsesmodeller, vi håndterer.
Rekrutterer I interimledere?
Ja. Interimbehov er tidsbegrænsede ledelsesopgaver, typisk drevet af en fratrædelse, en forandringsproces eller et akut ledelsesgab.
Rekrutterer I fraktionerede ledere?
Ja. Fraktionerede behov er løbende ledelse svarende til en del af en fuldtidsstilling, hvor virksomheden har brug for kompetencen uden en fuldtidsansættelse.
Kan jeg registrere mig til mere end én ansættelsesmodel?
Ja. Mange erfarne ledere er åbne for både en fast ansættelse og interim- eller fraktioneret arbejde. Du kan vælge alle dem, der reelt gælder for dig.
Kan jeg registrere mig til mere end én lederrolle?
Ja. Du angiver én primær rolle og eventuelle sekundære roller, hvor din erfaring er reelt relevant.
Rekrutterer I internationalt?
Vi arbejder med britiske virksomheder og med internationale virksomheder, der vokser ind i eller ud af Storbritannien, Europa, Nordamerika og Australien. Du angiver selv, hvilke lande du er villig til at arbejde i.
Hvordan bruges mine oplysninger?
De bruges til at overveje dig til relevante klientbehov, som Evans Sales Consultancy håndterer. De opbevares fortroligt, offentliggøres aldrig og sælges eller deles aldrig til markedsføring.
Bliver mit CV delt uden tilladelse?
Nej. Intet, der identificerer dig, deles med en klient uden din udtrykkelige tilladelse.
Kan jeg opdatere min profil?
Ja. Skriv til os, så opdaterer vi dit register, herunder din tilgængelighed, roller eller ansættelsesmodeller.
Kan jeg bede Evans Sales Consultancy om at slette mine data?
Ja. Skriv til os, så slettes dit register. Vi gennemgår også registre løbende i stedet for at opbevare dem på ubestemt tid.
Annoncerer I hver opgave offentligt?
Nej. Mange lederopgaver er fortrolige og annonceres aldrig. Det er en af grundene til, at netværket findes.
Opkræver Evans Sales Consultancy betaling fra ledere for at blive medlem?
Nej. Ledere betaler aldrig for at blive medlem af netværket eller for at blive taget i betragtning til en opgave. Vores honorar betales af klienten.
Klar til at registrere din lederprofil?
Registrering er gratis og fortrolig. Fortæl os om din baggrund, så vurderer vi den op mod relevante klientbehov, når de opstår.