Führungskräftevermittlung
Festanstellung Chief Financial Officer (CFO)
Ein CFO wird fest berufen, wenn Finanzführung über die reine Buchhaltung hinaus dauerhaft strategische Verantwortung tragen muss.
Das Mandat
Ein CFO verantwortet Finanzstrategie, Kapitalallokation, Risikomanagement und die Beziehung zu Investoren, Banken oder Beirat — nicht nur die Richtigkeit der Zahlen.
Der häufigste Auslöser ist eine Organisation, die finanziell verwaltet statt strategisch geführt wird: Berichte kommen zuverlässig, aber niemand nutzt sie für Entscheidungen.
Wann ein Unternehmen diese Position braucht
- Eine Finanzierungsrunde oder ein Verkaufsprozess erfordert belastbare Finanzkommunikation
- Der Beirat erwartet Kapitalallokation und Szenarioplanung, nicht nur historische Berichte
- Das Wachstum hat die vorhandene Finanzstruktur überholt
Was die Position verantwortet und wie Erfolg aussieht
Finanzstrategie, Kapitalallokation, Liquiditätssteuerung, Risikomanagement und die Beziehung zu externen Kapitalgebern.
Erfolg zeigt sich in einer Geschäftsführung, die auf Basis belastbarer Finanzdaten entscheidet, und einem Beirat, der der Berichterstattung vertraut.
Warum Festanstellung und worauf das Briefing achten sollte
Finanzstrategie und Investorenbeziehungen brauchen Kontinuität, weil Vertrauen bei Kapitalgebern über Jahre aufgebaut wird.
Das Briefing sollte klären: welchen Zustand Finanzfunktion und Berichtswesen heute haben, welche Kapitalentscheidungen anstehen, und welche Befugnis die Position gegenüber Beirat und Banken erhält.
Häufige Fragen
CFO oder Leiter Finanzen — was brauchen wir?
Ein Leiter Finanzen führt Berichtswesen, Controlling und das Finanzteam. Ein CFO trägt zusätzlich strategische Verantwortung für Kapital, Investoren und Risiko auf Geschäftsführungsebene.
Wie wird die Position vergütet?
Auf Erfolgshonorarbasis, individuell vereinbart entsprechend Seniorität und Schwierigkeit des Mandats.
Muss ein CFO Wirtschaftsprüfer sein?
Nicht zwingend. Entscheidend ist die passende Erfahrung für das konkrete Mandat — Finanzierungsrunde, Verkaufsprozess oder Skalierung — mehr als ein bestimmter Berufstitel.
Passt diese Position auch für kleinere Unternehmen?
Oft ist bei kleineren Unternehmen eine fractionale CFO-Lösung passender, bis das Finanzvolumen eine Vollzeitposition rechtfertigt.
Eine CFO-Besetzung besprechen.
Schildern Sie uns, was sich durch die Position verändern muss. Wir melden uns dazu, ob eine Festanstellung als CFO die richtige Antwort ist.