Gå til indhold
Evans Sales Consultancy - international sales growth, market entry and expansionEvansSales Consultancy
Ring +44 330 043 8477E-mail

Founder & ledelse

Jeg er stifter og ikke god til salg. Hvad skal jeg gøre?

Du skal ikke blive en naturlig sælger. Du skal have struktur, konsekvens og en plan for, hvornår andre overtager.

Kort fortalt

Du behøver ikke blive en naturlig sælger. Du har brug for tre ting: et lille antal ting, du personligt gør konsekvent (ikke overbevisende), et system, der fjerner afhængigheden af din egen hukommelse og fornemmelse, og en plan for, hvornår du henter nogen, hvis reelle kompetence er dette. De fleste stiftere i denne position fejler ikke i at sælge — de forsøger at sælge uden nogen struktur til at støtte sig, hvilket ville være svært for en stærk sælger også.

Mange stiftere er fremragende til at bygge det, virksomheden sælger, og genuint utilpasse ved processen med at overtale nogen til at købe det. Det er en normal, konkret og løsbar kompetencekløft — ikke en dom over, om virksomheden kan vokse.

Den fejl, de fleste stiftere i denne position begår, er at forsøge at løse det ved at blive en anden slags person: læse en salgsbog, tage en manuskript til sig, tvinge sig selv til at være mere selvsikker på opkald. Den tilgang holder sjældent, fordi den forsøger at overskrive en reel kompetencekløft med performance frem for at lukke den med struktur.

Hvad »ikke god til salg« som regel reelt betyder

Når en stifter siger dette, mener de sjældent, at de ikke kan føre en samtale med en kunde. De mener som regel en eller flere konkrete ting: de finder det ubehageligt direkte at bede om ordren, de undgår at følge op, fordi det føles som at nøde, de underprissætter eller giver rabat for let for at undgå konflikt, eller de nyder simpelthen ikke processen nok til at gøre den konsekvent.

Hver af de ting er et konkret, navngivet problem, og hver har en konkret løsning, der intet har med at blive en mere naturligt overbevisende person at gøre. At forveksle »jeg nyder det ikke« med »jeg kan ikke dette« er det, der får stiftere til enten at undgå at sælge helt eller forsøge at tvinge sig selv ind i en personlighed, der ikke er deres.

Skil ubehag fra reel manglende evne

De fleste stiftere, der beskriver sig selv som dårlige til salg, er faktisk rimeligt troværdige over for en kunde — de byggede tingen, de kender den ud og ind, og kunder respekterer generelt det. Det, de mangler, er ikke troværdighed, men en gentagelig struktur: at vide, hvad man siger på hvert trin, hvornår man følger op, og hvordan man afslutter en samtale, uden at det føles som en performance.

Det skel betyder noget, fordi det ændrer løsningen. Er problemet et konkret ubehag ved et specifikt øjeblik — at bede om ordren, at rykke for et tilbud — løses det med et manuskript og gentagelse, ikke personlighedsændring. Er problemet en reel modvilje mod hele aktiviteten, er det et andet og mere strukturelt spørgsmål, det er værd at læse om separat.

Reducér salg til et lille antal ting, du gør konsekvent

En stifter behøver ikke et bredt salgsrepertoire for at være kommercielt effektiv. De har brug for et smalt sæt adfærd udført pålideligt: besvare enhver henvendelse inden for en fast tidsramme, stille tre-fire kvalificerende spørgsmål før tilbudsgivning, og følge op på et tilbud med et fast interval frem for et følelsesmæssigt skøn over, om det føles passende.

  • Besvar enhver ny henvendelse inden for en fast tidsramme, hver gang, uden undtagelse.
  • Stil de samme tre-fire kvalificerende spørgsmål på hvert opkald, før pris eller omfang drøftes.
  • Følg op på hvert tilbud efter en fast plan (for eksempel tre hverdage, så ti, så tredive), uanset hvordan samtalen føltes.
  • Nedskriv, hvad der reelt blev aftalt efter hver substantiel samtale, så intet afhænger af hukommelsen en måned senere.

Byg et system, så intet afhænger af, hvordan du har det den dag

En stifter, der ikke bryder sig om at sælge, springer langt lettere en opfølgning over på en dag, hvor det føles ubehageligt. Et simpelt system — et delt regneark eller et grundlæggende CRM-system med datoer og næste skridt — tager beslutningen ud af øjeblikket. Opfølgningen sker, fordi den står på listen i dag, ikke fordi stifteren har manet viljen frem til et ubehageligt opkald.

Dette er en genuint undervurderet løsning. En stor del af den omsætning, stiftere, der beskriver sig selv som dårlige til salg, taber, går ikke tabt gennem dårlige samtaler — den går tabt gennem samtaler, der aldrig fandt sted, fordi intet mindede om dem.

Kend de samtaler, der reelt kræver dig

Ikke enhver salgssamtale kræver stifteren, selv i en lille virksomhed. Indledende henvendelser, kvalificering og rutinemæssig opfølgning kan ofte håndteres af en anden, hvilket frigør stifteren til de samtaler, hvor deres troværdighed som den, der byggede tingen, reelt betyder noget — typisk senere i forløbet, mere teknisk eller af højere værdi.

At finde ud af, hvilke samtaler der reelt afhænger af stifteren, og hvilke der ikke gør, er en af de mest lønsomme ting, en virksomhed i denne position kan gøre, fordi det betyder, at stifterens begrænsede komfort med at sælge kun bruges, hvor det tilføjer mest værdi.

Hvornår henter man nogen, hvis reelle kompetence dette er?

Der er et loft for, hvor langt struktur og konsekvens alene kan bringe en virksomhed, hvis stifteren forbliver den eneste, der har enhver salgssamtale. På et tidspunkt kræver vækst enten en dedikeret sælger, en fractional salgsleder, eller ekstern støtte til at bygge processen ordentligt — ikke fordi stifteren har fejlet, men fordi at sælge godt i volumen er en specialistkompetence, ligesom økonomi eller drift på et tidspunkt også har brug for en specialist.

Signalet på, at tiden er inde, er som regel et af to: stifterens kalender er nu det, der begrænser, hvor mange muligheder virksomheden kan forfølge, eller virksomheden er vokset til et punkt, hvor en inkonsekvent, stifterafhængig salgsproces synligt koster reel omsætning frem for blot at føles ubehageligt.

Ofte stillede spørgsmål

Skal jeg tvinge mig selv til at blive mere selvsikker for at sælge bedre?

Nej. Konsekvens er en langt mere lærbar egenskab end personlighed. Faste rutiner for opfølgning og kvalificering løser som regel mere end at forsøge at ændre, hvem du er.

Hvilke salgssamtaler bør jeg som stifter beholde selv?

Dem, hvor din troværdighed som den, der byggede tingen, reelt betyder noget — typisk senere i forløbet, tekniske eller af høj værdi. Resten kan som regel håndteres af en anden.

Hvornår er det tid til at ansætte en sælger i stedet for selv at klare det?

Når din kalender er blevet den reelle begrænsning på, hvor mange muligheder virksomheden kan forfølge, eller når en inkonsekvent proces synligt koster omsætning.

Find ud af, hvad du selv skal blive ved med at gøre

En Commercial Growth Sprint kortlægger, hvad du som stifter skal beholde, hvad der skal systematiseres, og hvad der skal overdrages, før I ansætter permanent.