Rede Executiva Evans
Liderança experiente. Oportunidades relevantes. Permanente, interino e fracionado.
A Rede Executiva Evans liga líderes sénior experientes a necessidades de liderança de conselho e funcional relevantes, em modelo permanente, interino e fracionado.
A quem se dirige a rede
Líderes sénior experientes, ao nível do conselho ou à frente de uma função comercial, financeira, operacional ou técnica.
- Executivos abertos a uma nomeação permanente
- Executivos que trabalham em projetos interinos limitados no tempo
- Executivos que trabalham de forma fracionada e contínua em uma ou mais empresas
- Líderes com evidência genuína de resultados comerciais ou operacionais, não apenas com um título
Os cargos que cobrimos
A rede segue os cargos que a Evans Sales Consultancy efetivamente recruta, agrupados em direção geral, comercial e receita, financeira, e operações e técnica.
- Diretor Executivo (CEO) e Diretor-Geral
- Diretor de Receita (CRO), Diretor de Vendas, Diretor Comercial e Responsável de Vendas
- Diretor Financeiro (CFO) e Diretor Financeiro
- Diretor de Operações (COO), Diretor de Operações e Diretor Técnico
Permanente, interino e fracionado
- Permanente — uma nomeação de liderança sénior de longo prazo, decidida pelo cliente
- Interino — liderança executiva limitada no tempo, normalmente em resposta a uma saída, uma transformação ou uma lacuna imediata
- Fracionado — liderança sénior contínua a uma proporção do tempo de um executivo a tempo inteiro, quando a empresa precisa da capacidade mas não pode justificar a nomeação a tempo inteiro
- Pode registar-se para mais do que um modelo e para mais do que um cargo
Necessidades no Reino Unido e a nível internacional
A Evans Sales Consultancy é uma consultora do Reino Unido que trabalha com empresas britânicas e com empresas internacionais em crescimento de e para o Reino Unido, a Europa, a América do Norte e a Austrália. As necessidades podem, por isso, situar-se no Reino Unido ou internacionalmente; perguntamos onde está disponível para trabalhar, sem partir de suposições.
Como funciona o registo
- Regista o seu perfil executivo — cargos, modelos de contratação, setores, experiência, localização e disponibilidade
- Revemos o perfil face aos cargos e mandatos que gerimos
- Quando o percurso é relevante para uma necessidade de cliente ativa ou emergente, entramos em contacto
- Nada sobre si é partilhado com um cliente sem a sua autorização
Confidencialidade e o que o registo não promete
As conversas executivas são tratadas com discrição. O seu perfil é conservado de forma privada, nunca é publicado e nunca consta de qualquer diretório público. A Evans Sales Consultancy não gere um mercado executivo consultável.
O registo não garante uma entrevista, um mandato, um cargo ou representação. Significa que o seu percurso é considerado quando surge uma necessidade relevante.
Um ajuste conduzido pelo empregador
Cada necessidade parte de um mandato do cliente: o resultado de liderança de que a empresa precisa, a autoridade do cargo e o modelo de contratação adequado. Os executivos são avaliados face a esse mandato, com base em evidência, e só são apresentados quando o ajuste é genuíno.
Perguntas frequentes
Quem se pode juntar à Rede Executiva Evans?
Líderes sénior experientes, ao nível do conselho ou à frente de uma função comercial, financeira, operacional ou técnica, em modelo permanente, interino ou fracionado.
Que cargos executivos cobrem?
Diretor Executivo (CEO), Diretor-Geral, Diretor de Receita (CRO), Diretor de Vendas, Diretor Comercial, Responsável de Vendas, Diretor Financeiro (CFO), Diretor Financeiro, Diretor de Operações (COO), Diretor de Operações e Diretor Técnico.
Aderir garante uma oportunidade?
Não. O registo não garante uma entrevista, um mandato, um cargo ou representação. Contactamos os executivos quando o percurso parece relevante para uma necessidade de cliente ativa ou emergente.
Recrutam executivos permanentes?
Sim. A nomeação permanente é um dos três modelos de contratação que gerimos.
Recrutam executivos interinos?
Sim. Os mandatos interinos são atribuições de liderança sénior limitadas no tempo, normalmente motivadas por uma saída, uma transformação ou uma lacuna de liderança imediata.
Recrutam executivos fracionados?
Sim. Os mandatos fracionados são liderança sénior contínua a uma proporção do tempo de um executivo a tempo inteiro, quando a empresa precisa da capacidade sem a nomeação a tempo inteiro.
Posso registar-me para mais do que um modelo de contratação?
Sim. Muitos executivos experientes estão abertos tanto a uma nomeação permanente como a trabalho interino ou fracionado. Pode assinalar todos os que genuinamente se aplicam.
Posso registar-me para mais do que um cargo executivo?
Sim. Indica um cargo principal e quaisquer cargos secundários em que a sua experiência seja genuinamente relevante.
Recrutam a nível internacional?
Trabalhamos com empresas do Reino Unido e com empresas internacionais em crescimento de e para o Reino Unido, a Europa, a América do Norte e a Austrália. Indica-nos em que países está disponível para trabalhar.
Como é utilizada a minha informação?
É utilizada para o considerarmos face a necessidades de cliente relevantes geridas pela Evans Sales Consultancy. É conservada de forma privada, nunca é publicada e nunca é vendida ou partilhada para fins de marketing.
O meu CV será partilhado sem autorização?
Não. Nada que o identifique é partilhado com um cliente sem a sua autorização explícita.
Posso atualizar o meu perfil?
Sim. Envie-nos um email e atualizaremos o seu registo, incluindo a sua disponibilidade, os seus cargos ou os seus modelos de contratação.
Posso pedir a eliminação dos meus dados?
Sim. Envie-nos um email e o seu registo será eliminado. Também revemos os registos periodicamente, em vez de os conservar indefinidamente.
Divulgam todos os mandatos publicamente?
Não. Muitas necessidades executivas são confidenciais e nunca são divulgadas. Essa é uma das razões pelas quais a rede existe.
A Evans Sales Consultancy cobra aos executivos para aderir?
Não. Os executivos nunca são cobrados por aderir à rede nem por serem considerados para uma necessidade. Os nossos honorários são pagos pelo cliente.
É um executivo experiente?
Registe o seu perfil para ser considerado face a necessidades de liderança permanente, interina ou fracionada relevantes.