Evans Recruitment Partner
Recrutamento sem o choque habitual das agências.
Um verdadeiro parceiro de recrutamento para empresas em crescimento no Reino Unido — procura ativa de candidatos, pré-seleção e shortlist para uma vaga de cada vez, em condições previsíveis e transparentes.
A mensalidade de £399 + IVA garante uma parceria de recrutamento contínua e acesso ao serviço acordado. Uma comissão de êxito de 5% só é devida quando a Evans coloca com sucesso um candidato.
O objetivo é oferecer às empresas em crescimento apoio real de recrutamento, sem pagar uma comissão percentual elevada em cada contratação. O serviço destina-se exclusivamente a contratações permanentes no Reino Unido, abaixo do nível executivo.
Em resumo
O Recruitment Partner é uma parceria de recrutamento para contratações permanentes no Reino Unido. Por £399 + IVA por mês, a Evans procura ativamente candidatos para uma vaga de cada vez, com uma comissão de êxito de 5% quando a colocação é bem-sucedida.
- £399 + IVA/mês, mínimo de 12 meses
- Comissão de êxito de 5% em cada colocação bem-sucedida
- Uma vaga ativa de cada vez, exclusivamente contratações permanentes no Reino Unido
Para quem é indicado o Recruitment Partner
- Contrata pessoal repetidamente ao longo do ano
- Não precisa de um departamento de recursos humanos próprio
- Não quer pagar uma comissão elevada de agência em cada colocação
- Precisa de mais apoio do que apenas um anúncio de emprego
- Quer candidatos ativamente procurados e pré-avaliados antes da entrevista
- Prefere uma parceria de recrutamento a alternar entre agências
Funções típicas
- Comerciais, Business Development Managers, Account Managers
- Key Account Managers, Sales Managers, funções técnico-comerciais
- Marketing Managers, Digital Marketing Managers
- Estimadores, Quantity Surveyors, gestores de projeto, gestores de contratos
- Operations Managers, Office Managers, Finance Managers
- Commercial Managers, Customer Service Managers (consoante a adequação)
- Funções comerciais, operacionais, técnicas e especializadas de nível intermédio
O que está incluído na mensalidade
- Briefing da vaga: compreensão da empresa, da função, da equipa e dos objetivos
- Clarificação da função: responsabilidades, requisitos e expectativas realistas
- Aconselhamento sobre remuneração e mercado
- Revisão e reformulação da descrição da função
- Criação do anúncio de emprego
- Procura ativa de candidatos
- Abordagem direta a candidatos adequados
- Análise de candidaturas recebidas e qualificação inicial
- Criação de shortlist e apresentação de candidatos
- Apoio na marcação de entrevistas e no feedback
- Apoio no processo de proposta de emprego
- Aconselhamento contínuo de recrutamento durante a parceria
Apoio em caso de recolocação
Se um candidato colocado deixar a empresa num período inicial acordado, a Evans trabalha numa recolocação nas condições definidas no acordo.
O que não está incluído
- Executive search e cargos de direção de topo
- Pesquisas seniores altamente confidenciais
- Trabalho temporário ou contratados
- Campanhas de recrutamento de grande volume
- Dezenas de vagas simultâneas
- Mandatos internacionais de executive search
- Headhunting altamente especializado com investigação individual
Como funciona
- 1. Comunicar a vaga — transmitir ou discutir com a Evans
- 2. Revisão da função — a Evans confirma a adequação ao Recruitment Partner
- 3. Definir o briefing — função, remuneração, perfil de candidato e requisitos
- 4. Procurar — a Evans pesquisa, publica anúncios e aborda diretamente candidatos adequados
- 5. Avaliar e criar a shortlist
- 6. Acompanhar entrevistas e proposta
- 7. Próxima vaga — assim que a vaga ativa for fechada, a seguinte pode arrancar
Distinção face ao Executive Recruitment
O Recruitment Partner é indicado para contratações recorrentes em PME e empresas de média dimensão, tipicamente até cerca de £70.000 de salário anual. Cargos de direção e administração passam pelo serviço Evans Executive Recruitment, com um modelo de honorários individual.
Perguntas frequentes
O que é o Evans Recruitment Partner?
Uma parceria de recrutamento para contratações permanentes no Reino Unido. Por £399 + IVA por mês, a Evans procura ativamente candidatos para uma vaga, com uma comissão de êxito de 5% em cada colocação bem-sucedida.
Quanto custa o serviço?
£399 + IVA por mês, com mínimo de 12 meses, mais uma comissão de êxito de 5% sobre cada contratação permanente bem-sucedida.
Existe uma taxa inicial?
Não existe uma taxa inicial separada para o recrutamento. A mensalidade cobre a parceria; a comissão de êxito só é devida em caso de colocação bem-sucedida.
Porque é que só há uma vaga ativa de cada vez?
Para que cada vaga possa ser trabalhada em profundidade. Isto permite procura e pré-seleção reais, com um custo mensal baixo, e ajuda a priorizar a contratação mais importante.
Que funções pode a Evans preencher?
Funções comerciais, operacionais, técnicas e especializadas abaixo do nível executivo, tipicamente até cerca de £70.000 — por exemplo comerciais, account managers, estimadores, gestores de projeto, operations managers e finance managers.
Em que difere o Recruitment Partner do Executive Recruitment?
O Recruitment Partner destina-se a contratações recorrentes de nível intermédio, em condições fixas. O Executive Recruitment destina-se a cargos seniores, confidenciais e estrategicamente críticos, com honorários individuais.
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Falar sobre a sua vaga
Bastam alguns dados. Tom Evans responde pessoalmente para confirmar se a função é adequada ao Recruitment Partner.