Recrutamento de Vendas e Comercial
Recrutamento Permanente de Vendas e Comercial
A Evans Sales Consultancy recruta profissionais permanentes de vendas e comercial para fabricantes, empresas de engenharia, produtos de construção e organizações B2B especializadas — partindo do que a contratação deve alcançar comercialmente, não de uma descrição de funções genérica.
Recrutamento que começa com o requisito comercial
Ao contrário de uma agência de recrutamento generalista, a Evans aborda o recrutamento de vendas primeiro a partir do requisito comercial. O que deve esta pessoa vender? Em que mercado? Através de que canal? Para que clientes? Contra que objetivo? Com que nível de autonomia? E como deve ser o sucesso nos primeiros 12 a 24 meses? A especificação da função segue o requisito comercial, e não o contrário.
- O que é que esta pessoa deve vender?
- Em que mercado e através de que canal?
- Para que clientes e com que objetivos?
- Como será o sucesso nos primeiros 18 meses?
Especialistas, não generalistas
A Evans não fornece recrutamento de volume em disciplinas não relacionadas. O recrutamento centra-se em nomeações executivas, de vendas, comerciais e tecnicamente comerciais onde a Evans tem uma competência comercial genuína — e onde a nomeação está ligada ao crescimento ou à entrada em mercados.
Recrutamos onde compreendemos o que a pessoa terá efetivamente de vender e a quem.
Perguntas frequentes
Que funções a Evans recruta em Vendas e Comercial?
Nomeações comerciais permanentes: Diretores e Gestores de Desenvolvimento de Negócio, Gestores de Vendas Nacionais, Internacionais e de Exportação, Diretores de Contas Estratégicas, Sales Engineers e Country Managers.
Como é que isto difere do Recrutamento Executivo?
O Recrutamento Executivo cobre a liderança de topo que detém a estratégia comercial. O Recrutamento de Vendas e Comercial cobre as contratações permanentes que a executam: ganhar clientes, gerir territórios e dirigir equipas de vendas.
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