高管招聘
长期总经理任命
长期总经理任命，适用于企业需要一位长期承担公司或业务单元日常运营与业绩责任的高管。
何时需要一位长期总经理
当业务单元规模扩大、需要专职的日常运营负责人，或现有的管理架构已经无法支撑业绩目标时，企业通常需要一位长期总经理。
企业计划将某一区域或业务单元交由更独立的管理团队运营，也是常见的触发情形。
总经理应当拥有什么、成功是什么样子
- 公司或业务单元的日常运营与业绩责任
- 管理团队的组建与领导
- 预算与损益结果的所有权
- 成功体现为业绩按计划稳定达成，而不是单一时期的表现
为什么长期任命适合、委托说明应明确的内容
当业务单元需要长期、持续的日常运营领导时，长期任命是合适的路径。委托说明应当写明目前的管理架构现状、期望达成的业绩变化，以及这一职位的汇报关系。
常见问题
总经理与CEO有什么区别？
总经理通常专注于公司或某一业务单元的日常运营与业绩达成；CEO更多承担企业整体方向与对董事会的问责。
什么情况下企业需要设立总经理这一职位？
当某一业务单元或区域的日常运营需要专职的负责人，且这一职责目前分散或缺位时，通常值得考虑这一任命。
这一任命如何收费？
长期任命采用按结果收费的模式，费用按每一项委托单独书面约定，我们不公布统一比例。
委托说明需要明确哪些内容？
需要明确目前的管理架构现状、期望达成的业绩变化，以及这一职位的汇报关系。