Start a Business
Devo deixar o meu emprego para criar uma empresa?
A decisão de sair do emprego deve ser uma decisão comercial, apoiada em dados — não emocional. Valide a sua ideia e calcule a sua almofada financeira antes de dar o salto.
Está pronto para sair quando validou a sua ideia com vendas reais ou compromissos firmes, e quando tem uma almofada financeira que cubra as despesas pessoais e os custos do negócio durante um período suficiente.
Tratar o seu emprego atual como o seu primeiro investidor — e não como um obstáculo — permite-lhe testar ideias sem perder o seu sustento.
Em resumo
Valide a ideia com clientes a pagar antes de perder o rendimento principal, calcule o seu fôlego financeiro total, reveja o contrato de trabalho quanto a cláusulas restritivas, e considere uma transição gradual em vez de um corte total.
- Valide com clientes a pagar antes de sair
- Calcule o seu fôlego financeiro total — pessoal e do negócio
- Reveja o contrato de trabalho quanto a cláusulas restritivas
Os valores de exemplo estão em libras (£), retirados do guia original em inglês; adapte-os à sua própria realidade e moeda.
Porque é que "apostar tudo" cedo demais costuma ser um erro?
A cultura popular glorifica deixar o emprego sem plano e apostar tudo numa ideia. Do ponto de vista comercial, isto é muitas vezes um erro: a perda súbita de rendimento cria um nível de stress financeiro que leva a decisões fracas, como aceitar clientes desadequados só para pagar as contas.
É mais eficaz tratar o emprego atual como o seu primeiro investidor: o salário financia experiências, a construção de um site e conversas de descoberta de clientes no seu tempo livre, permitindo-lhe falhar em segurança.
Como calcular o seu fôlego financeiro pessoal e do negócio?
Antes de se demitir, perceba o seu "consumo mensal": o total que precisa para sobreviver e manter o negócio operacional. O orçamento pessoal deve incluir renda, utilidades, alimentação e seguros; o do negócio deve incluir software essencial, seguros e marketing.
Multiplique este total por um período alargado para obter o seu fôlego financeiro. Se não tiver esse valor em poupanças líquidas, ainda não está pronto para sair — os ciclos de venda são quase sempre mais longos do que o esperado.
Como validar a procura antes de sair?
Nunca se demita com base em feedback positivo de amigos ou familiares — o feedback é grátis, o compromisso não. O único sinal válido de procura é alguém desconhecido a oferecer dinheiro ou um acordo formal, como uma carta de intenção ou um contrato de piloto.
Idealmente, consiga os primeiros dois ou três clientes ainda enquanto empregado, para provar que o processo de vendas funciona antes de depender totalmente dele.
Que riscos legais devo verificar no meu contrato?
O seu contrato de trabalho pode conter cláusulas de propriedade intelectual, de atividades paralelas ou de não-concorrência que limitam a sua capacidade de criar um negócio relacionado. No Reino Unido, estas cláusulas restritivas são aplicáveis por lei quando consideradas razoáveis.
Em Portugal, confirme junto de um advogado as regras aplicáveis ao seu caso, sobretudo se o novo negócio estiver próximo do setor do seu empregador atual. Nunca use dados confidenciais, listas de clientes ou equipamento do seu empregador para construir o novo negócio.
Como gerir a transição psicológica para fundador?
Deixar o emprego não é só uma mudança financeira, é também psicológica: deixa de ter a estrutura do dia imposta por outros, e a única validação passa a ser o mercado. Prepare-se para um período de quebra de entusiasmo, normalmente a alguns meses da saída.
Ter uma rede de apoio de outros fundadores que compreendam estas pressões específicas é valioso nesta fase.
O que verificar quanto a questões fiscais e benefícios?
Ao deixar o emprego, perde a rede de proteção do empregador — contribuições para a reforma, seguro de saúde ou outros benefícios. Terá também de gerir as suas próprias obrigações fiscais e de Segurança Social.
Em Portugal, confirme junto da Autoridade Tributária e da Segurança Social as obrigações de abertura de atividade e os prazos de entrega de impostos, ou consulte um contabilista certificado para o seu caso concreto.
Perguntas frequentes
Tenho de dizer ao meu empregador que estou a criar um negócio?
Depende do seu contrato e da proximidade com o setor do empregador. Verifique cláusulas de dever de comunicação ou conflito de interesses antes de decidir.
Quanto fôlego financeiro é suficiente?
Não há um valor universal, mas deve cobrir as despesas pessoais e do negócio durante um período alargado, considerando que os ciclos de venda costumam demorar mais do que o esperado.
Posso fazer uma transição gradual em vez de sair de repente?
Sim — reduzir as horas de trabalho, se o seu contrato e o seu empregador permitirem, é uma forma mais segura de testar o modelo antes de sair por completo.
O que fazer quanto à reforma e benefícios ao sair?
Pondere o custo de substituir estes benefícios e inclua-o no seu cálculo de fôlego financeiro antes de decidir a data de saída.
Fale sobre a decisão de deixar o seu emprego
Conte à Evans a sua situação. Vamos ver se os números e a validação já apontam para o momento certo de sair.