Evans Executive Network
Erfarne ledere. Relevante muligheter. Fast, interim og fraksjonert.
Evans Executive Network kobler erfarne toppledere med relevante krav på styre- og funksjonsnivå, på tvers av faste, interim- og fraksjonerte ansettelsesmodeller.
Hvem nettverket er for
Erfarne ledere som opererer på styrenivå eller som funksjonssjef for en kommersiell, økonomisk, operativ eller teknisk funksjon.
- Ledere som er åpne for en fast ansettelse
- Ledere som arbeider på tidsbegrensede interimoppdrag
- Ledere som arbeider fraksjonert og løpende for én eller flere virksomheter
- Ledere med reell dokumentasjon på kommersielle eller operative resultater, ikke bare titler
Rollene vi dekker
Nettverket følger de rollene Evans Sales Consultancy faktisk rekrutterer til, gruppert som generell ledelse, kommersielt og inntekt, økonomi, samt drift og teknikk.
- Administrerende direktør (CEO) og daglig leder
- Chief Revenue Officer, salgsdirektør, kommersiell direktør og salgssjef
- Chief Financial Officer (CFO) og økonomidirektør
- Chief Operating Officer (COO), driftsdirektør og teknisk direktør
Fast, interim og fraksjonert
- Fast — en langsiktig topplederansettelse besluttet av klienten
- Interim — tidsbegrenset ledelse, vanligvis som følge av en avgang, en transformasjon eller et akutt behov
- Fraksjonert — løpende ledelse tilsvarende en del av en heltidsstilling, der virksomheten trenger kompetansen uten å kunne forsvare en full stilling
- Du kan registrere deg for mer enn én modell og mer enn én rolle
Krav i Storbritannia og internasjonalt
Evans Sales Consultancy er en britisk virksomhet som arbeider med britiske selskaper og med internasjonale selskaper som vokser inn i eller ut av Storbritannia, Europa, Nord-Amerika og Australia. Behov kan derfor være basert i Storbritannia eller internasjonalt; vi spør hvor du er villig til å jobbe, i stedet for å anta det.
Slik fungerer registrering
- Du registrerer lederprofilen din — roller, ansettelsesmodeller, bransjer, erfaring, sted og tilgjengelighet
- Vi gjennomgår profilen opp mot rollene og oppdragene vi håndterer
- Der bakgrunnen er relevant for et aktuelt eller kommende klientbehov, tar vi kontakt
- Ingenting om deg deles med en klient uten ditt samtykke
Fortrolighet, og hva registrering ikke lover
Samtaler med ledere håndteres diskré. Profilen din oppbevares privat, offentliggjøres aldri og listes aldri i noe offentlig register. Evans Sales Consultancy driver ikke en søkbar ledermarkedsplass.
Registrering garanterer ikke et intervju, et oppdrag, en rolle eller representasjon. Det betyr at bakgrunnen din vurderes når et relevant behov oppstår.
Klientstyrt matching
Ethvert behov starter med et klientmandat: lederresultatet virksomheten trenger, myndigheten rollen har, og ansettelsesmodellen som passer. Ledere vurderes opp mot dette mandatet basert på dokumentasjon, og foreslås bare der samsvaret er reelt.
Vanlige spørsmål
Hvem kan bli medlem av Evans Executive Network?
Erfarne ledere som opererer på styrenivå eller som sjef for en kommersiell, økonomisk, operativ eller teknisk funksjon, på tvers av faste, interim- eller fraksjonerte modeller.
Hvilke lederroller dekker dere?
Administrerende direktør, daglig leder, Chief Revenue Officer, salgsdirektør, kommersiell direktør, salgssjef, Chief Financial Officer, økonomidirektør, Chief Operating Officer, driftsdirektør og teknisk direktør.
Garanterer registrering en mulighet?
Nei. Registrering garanterer ikke et intervju, et oppdrag, en rolle eller representasjon. Vi kontakter ledere der bakgrunnen fremstår relevant for et aktuelt eller kommende klientbehov.
Rekrutterer dere faste ledere?
Ja. Fast ansettelse av ledere er én av de tre ansettelsesmodellene vi håndterer.
Rekrutterer dere interimledere?
Ja. Interimbehov er tidsbegrensede lederoppdrag, vanligvis drevet av en avgang, en transformasjon eller et akutt ledelsesgap.
Rekrutterer dere fraksjonerte ledere?
Ja. Fraksjonerte behov er løpende ledelse tilsvarende en del av en heltidsstilling, der virksomheten trenger kompetansen uten en full stilling.
Kan jeg registrere meg for mer enn én ansettelsesmodell?
Ja. Mange erfarne ledere er åpne for både en fast ansettelse og interim- eller fraksjonert arbeid. Du kan velge alle som reelt gjelder deg.
Kan jeg registrere meg for mer enn én lederrolle?
Ja. Du oppgir én primær rolle og eventuelle sekundære roller der erfaringen din er reelt relevant.
Rekrutterer dere internasjonalt?
Vi arbeider med britiske selskaper og med internasjonale selskaper som vokser inn i eller ut av Storbritannia, Europa, Nord-Amerika og Australia. Du forteller oss hvilke land du er villig til å jobbe i.
Hvordan brukes opplysningene mine?
De brukes til å vurdere deg for relevante klientbehov som Evans Sales Consultancy håndterer. De oppbevares privat, offentliggjøres aldri og selges eller deles aldri til markedsføring.
Blir CV-en min delt uten samtykke?
Nei. Ingenting som identifiserer deg deles med en klient uten ditt uttrykkelige samtykke.
Kan jeg oppdatere profilen min?
Ja. Send oss en e-post, så oppdaterer vi registreringen din, inkludert tilgjengelighet, roller eller ansettelsesmodeller.
Kan jeg be Evans Sales Consultancy om å slette dataene mine?
Ja. Send oss en e-post, så slettes registreringen din. Vi gjennomgår også registre jevnlig i stedet for å oppbevare dem på ubestemt tid.
Annonserer dere alle oppdrag offentlig?
Nei. Mange lederoppdrag er fortrolige og annonseres aldri. Det er én grunn til at nettverket finnes.
Tar Evans Sales Consultancy betalt fra ledere for å bli medlem?
Nei. Ledere betaler aldri for å bli medlem av nettverket eller for å bli vurdert til et oppdrag. Honoraret vårt betales av klienten.
Klar til å registrere lederprofilen din?
Registrering er gratis og fortrolig. Fortell oss om bakgrunnen din, så vurderer vi den opp mot relevante klientbehov når de oppstår.