Selezione commerciale
Selezione di personale commerciale e tecnico permanente
Evans Sales Consultancy seleziona professionisti commerciali a tempo indeterminato per aziende manifatturiere, meccaniche e B2B tecniche, partendo dai risultati commerciali richiesti e non da una semplice descrizione del ruolo.
A differenza di un'agenzia di recruiting generalista, Evans affronta la selezione commerciale partendo dal requisito di business. Cosa deve vendere questa persona? In quale mercato? Attraverso quale canale? A quali clienti?
Il successo di un'assunzione commerciale non dipende dal carisma del candidato, ma dall'allineamento tra la sua esperienza tattica e la sfida specifica dell'azienda nei primi 12-24 mesi.
In sintesi
La selezione commerciale permanente in Evans è la ricerca e valutazione delle persone che generano, mantengono e fanno crescere il fatturato — dai Business Development Manager ai Country Manager — definita intorno al risultato commerciale di cui la tua azienda ha bisogno.
- Selezione per settori manifatturiero, meccanico e B2B tecnico
- Definizione del ruolo basata sull'obiettivo commerciale
- Valutazione della capacità reale di vendita e business development
- Focus sull'esecuzione commerciale a lungo termine
Specialisti, non generalisti
Evans non effettua selezioni di massa in discipline non correlate. Ci concentriamo su ruoli executive, commerciali e tecnico-commerciali dove possediamo una reale competenza commerciale e dove l'assunzione è legata alla crescita o all'ingresso in nuovi mercati.
Domande frequenti
Quali ruoli coprite nella selezione commerciale?
Ruoli commerciali permanenti: Business Development Director, National Sales Manager, Export Manager, Key Account Director, BDM, Sales Manager, Sales Engineer e Country Manager.
Lavorate con i candidati?
Il nostro lavoro è guidato dall'azienda cliente. I professionisti possono registrarsi al nostro Talent Network Commerciale, ma non siamo un portale di annunci né pubblichiamo posizioni aperte.
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