Evans Recruitment Partner
Rekrytering utan den klassiska byråchocken.
En riktig rekryteringspartner för växande företag i Storbritannien — aktiv kandidatsökning, förhandsgranskning och shortlist för en tjänst i taget, till förutsägbara, transparenta villkor.
Den månatliga avgiften på £399 + moms säkrar ett löpande rekryteringspartnerskap och tillgång till den överenskomna tjänsten. Ett framgångsarvode på 5 % utgår endast när Evans lyckas rekrytera en kandidat.
Målet är att ge växande företag verkligt rekryteringsstöd utan att betala ett högt procentuellt arvode för varje anställning. Tjänsten gäller uteslutande fasta brittiska tillsvidareanställningar under chefsnivå (executive-nivå).
Kort sagt
Recruitment Partner är ett rekryteringspartnerskap för fasta tillsvidareanställningar i Storbritannien. För £399 + moms per månad söker Evans aktivt kandidater till en tjänst i taget, med ett framgångsarvode på 5 % vid lyckad tillsättning.
- £399 + moms/månad, 12 månaders minimibindning
- 5 % framgångsarvode vid lyckad tillsättning
- En aktiv tjänst i taget, uteslutande brittiska tillsvidareanställningar
Vem Recruitment Partner passar för
- Ni anställer upprepade gånger under året
- Ni behöver ingen egen HR-avdelning
- Ni vill inte betala ett högt byråarvode vid varje tillsättning
- Ni behöver mer stöd än enbart en platsannons
- Ni vill att kandidater aktivt söks upp och förhandsgranskas innan intervju
- Ni föredrar ett rekryteringspartnerskap framför att växla mellan byråer
Typiska tjänster
- Säljare, business development manager, account manager
- Key account manager, sales manager, tekniska säljroller
- Marknadschef, digital marketing manager
- Kalkylator, quantity surveyor, projektledare, contracts manager
- Driftschef, kontorschef, ekonomichef
- Commercial manager, kundtjänstchef (beroende på lämplighet)
- Administrativa, operativa, tekniska och fackliga tjänster på mellannivå
Vad som ingår i den månatliga avgiften
- Rollgenomgång: förståelse för företag, tjänst, team och mål
- Rollklarläggning: ansvarsområden, krav och realistiska förväntningar
- Löne- och marknadsrådgivning
- Granskning och omarbetning av platsannons
- Framtagning av platsannons
- Aktiv kandidatsökning
- Direkt kontakt med lämpliga kandidater
- Granskning av inkomna ansökningar och inledande kvalificering
- Framtagning av shortlist och kandidatpresentation
- Stöd vid tidsbokning och återkoppling
- Stöd i erbjudandeprocessen
- Löpande rekryteringsrådgivning under partnerskapets löptid
Stöd vid ersättningsrekrytering
Om en rekryterad person lämnar företaget inom en överenskommen inledande period arbetar Evans med en ersättningsrekrytering på de villkor som anges i ert avtal.
Vad som inte ingår
- Executive search och styrelsenivå
- Högkonfidentiella seniora sökningar
- Bemanning eller konsultuppdrag
- Högvolymrekryteringskampanjer
- Dussintals samtidiga tjänster
- Internationella executive search-uppdrag
- Högspecialiserad headhunting med individuell research
Så går det till
- 1. Meddela tjänsten — överlämna eller diskutera med Evans
- 2. Rollgranskning — Evans bekräftar lämpligheten för Recruitment Partner
- 3. Definiera underlaget — roll, lön, kandidatprofil och krav fastställs
- 4. Sök — Evans researchar, annonserar och kontaktar lämpliga kandidater direkt
- 5. Granska och ta fram shortlist
- 6. Stöd genom intervju och erbjudande
- 7. Nästa tjänst — när den aktiva tjänsten är tillsatt kan nästa starta
Skillnad mot Executive Recruitment
Recruitment Partner passar för återkommande rekrytering på små och medelstora företag, vanligtvis upp till omkring £70 000 i årslön. Styrelse- och direktörstjänster hanteras via Evans Executive Recruitment med individuell arvodesmodell.
Vanliga frågor
Vad är Evans Recruitment Partner?
Ett rekryteringspartnerskap för fasta tillsvidareanställningar i Storbritannien. För £399 + moms per månad söker Evans aktivt kandidater till en tjänst, med ett framgångsarvode på 5 % vid lyckad tillsättning.
Vad kostar tjänsten?
£399 + moms per månad med 12 månaders bindningstid, plus 5 % framgångsarvode på varje lyckad tillsvidareanställning.
Finns det en förskottsavgift?
Nej, ingen separat förskottsavgift för rekryteringen. Den månatliga avgiften täcker partnerskapet; framgångsarvodet utgår endast vid lyckad tillsättning.
Varför bara en aktiv tjänst i taget?
För att varje tjänst ska kunna bearbetas grundligt. Det möjliggör verklig sökning och förhandsgranskning till en låg månadskostnad och hjälper er prioritera er viktigaste rekrytering.
Vilka tjänster kan Evans tillsätta?
Administrativa, operativa, tekniska och fackliga tjänster under executive-nivå, vanligtvis upp till omkring £70 000 — till exempel säljare, account manager, kalkylatorer, projektledare, driftschefer och ekonomichefer.
Hur skiljer sig Recruitment Partner från Executive Recruitment?
Recruitment Partner gäller återkommande rekrytering på mellannivå till fasta villkor. Executive Recruitment gäller seniora, konfidentiella och strategiskt kritiska tjänster med individuellt arvode.
Läs vidare
Diskutera er tjänst
Ett par uppgifter räcker. Tom Evans hör av sig personligen för att bekräfta om rollen passar för Recruitment Partner.