Evans Executive Network
Erfarna chefer. Relevanta möjligheter. Tillsvidare, interimt och fraktionellt.
Evans Executive Network kopplar samman erfarna seniora ledare med relevanta behov på styrelsenivå och inom funktionellt ledarskap, över tillsvidare-, interims- och fraktionella anställningsmodeller.
Vem nätverket är till för
Erfarna seniora ledare som verkar på styrelsenivå eller som funktionschef för en kommersiell, ekonomisk, operativ eller teknisk funktion.
- Chefer öppna för en tillsvidareanställning
- Chefer som arbetar med tidsbegränsade interimsuppdrag
- Chefer som arbetar fraktionellt och löpande åt en eller flera verksamheter
- Ledare med verklig dokumentation av kommersiella eller operativa resultat, inte bara titlar
Rollerna vi täcker
Nätverket följer de roller Evans Sales Consultancy faktiskt rekryterar till, grupperade som generell ledning, kommersiellt och intäkter, ekonomi samt drift och teknik.
- Verkställande direktör (VD/CEO) och Managing Director
- Chief Revenue Officer, försäljningsdirektör, kommersiell direktör och säljchef
- Chief Financial Officer (CFO) och ekonomidirektör
- Chief Operating Officer (COO), driftschef och teknisk direktör
Tillsvidare, interimt och fraktionellt
- Tillsvidare — en långsiktig senior ledartillsättning beslutad av kunden
- Interimt — tidsbegränsat ledarskap, vanligtvis till följd av en avgång, en transformation eller ett omedelbart behov
- Fraktionellt — löpande ledarskap motsvarande en del av en heltidschef, där verksamheten behöver kompetensen men inte kan motivera en heltidstjänst
- Du kan registrera dig för fler än en modell och fler än en roll
Behov i Storbritannien och internationellt
Evans Sales Consultancy är en brittisk verksamhet som arbetar med brittiska företag och med internationella företag som växer in i eller ut ur Storbritannien, Europa, Nordamerika och Australien. Behov kan därför vara baserade i Storbritannien eller internationellt; vi frågar var du är villig att arbeta snarare än att anta det.
Så fungerar registrering
- Du registrerar din chefsprofil — roller, anställningsmodeller, branscher, erfarenhet, plats och tillgänglighet
- Vi granskar profilen mot de roller och uppdrag vi hanterar
- Där bakgrunden är relevant för ett aktuellt eller kommande kundbehov tar vi kontakt
- Ingenting om dig delas med en kund utan ditt samtycke
Konfidentialitet, och vad registrering inte lovar
Samtal med chefer hanteras diskret. Din profil förvaras privat, publiceras aldrig och listas aldrig i något offentligt register. Evans Sales Consultancy driver inte en sökbar chefsmarknadsplats.
Registrering garanterar inte en intervju, ett uppdrag, en roll eller representation. Det innebär att din bakgrund beaktas när ett relevant behov uppstår.
Kundstyrd matchning
Varje behov börjar med ett kunduppdrag: det ledarskapsresultat verksamheten behöver, det mandat rollen bär och den anställningsmodell som passar. Chefer bedöms mot detta uppdrag utifrån dokumentation och föreslås bara där matchningen är verklig.
Vanliga frågor
Vem kan gå med i Evans Executive Network?
Erfarna seniora ledare som verkar på styrelsenivå eller som chef för en kommersiell, ekonomisk, operativ eller teknisk funktion, över tillsvidare-, interims- eller fraktionella modeller.
Vilka chefsroller täcker ni?
Verkställande direktör, Managing Director, Chief Revenue Officer, försäljningsdirektör, kommersiell direktör, säljchef, Chief Financial Officer, ekonomidirektör, Chief Operating Officer, driftschef och teknisk direktör.
Garanterar medlemskap en möjlighet?
Nej. Registrering garanterar inte en intervju, ett uppdrag, en roll eller representation. Vi kontaktar chefer vars bakgrund verkar relevant för ett aktuellt eller kommande kundbehov.
Rekryterar ni tillsvidarechefer?
Ja. Tillsvidareanställning av chefer är en av de tre anställningsmodeller vi hanterar.
Rekryterar ni interimschefer?
Ja. Interima behov är tidsbegränsade chefsuppdrag, vanligtvis drivna av en avgång, en transformation eller ett omedelbart ledarskapsgap.
Rekryterar ni fraktionella chefer?
Ja. Fraktionella behov är löpande ledarskap motsvarande en del av en heltidstjänst, där verksamheten behöver kompetensen utan en heltidsanställning.
Kan jag registrera mig för fler än en anställningsmodell?
Ja. Många erfarna chefer är öppna för både en tillsvidareanställning och interimt eller fraktionellt arbete. Du kan välja alla som verkligen gäller dig.
Kan jag registrera mig för fler än en chefsroll?
Ja. Du anger en primär roll och eventuella sekundära roller där din erfarenhet är verkligen relevant.
Rekryterar ni internationellt?
Vi arbetar med brittiska företag och med internationella företag som växer in i eller ut ur Storbritannien, Europa, Nordamerika och Australien. Du berättar för oss vilka länder du är villig att arbeta i.
Hur används mina uppgifter?
De används för att överväga dig för relevanta kundbehov som Evans Sales Consultancy hanterar. De förvaras privat, publiceras aldrig och säljs eller delas aldrig för marknadsföring.
Delas mitt CV utan tillstånd?
Nej. Ingenting som identifierar dig delas med en kund utan ditt uttryckliga samtycke.
Kan jag uppdatera min profil?
Ja. Mejla oss så uppdaterar vi din registrering, inklusive din tillgänglighet, roller eller anställningsmodeller.
Kan jag be Evans Sales Consultancy radera mina uppgifter?
Ja. Mejla oss så raderas din registrering. Vi går även igenom register regelbundet i stället för att spara dem på obestämd tid.
Annonserar ni varje uppdrag offentligt?
Nej. Många chefsbehov är konfidentiella och annonseras aldrig. Det är en anledning till att nätverket finns.
Tar Evans Sales Consultancy betalt av chefer för att gå med?
Nej. Chefer betalar aldrig för att gå med i nätverket eller för att övervägas för ett uppdrag. Vårt arvode betalas av kunden.
Redo att registrera din chefsprofil?
Registrering är kostnadsfri och konfidentiell. Berätta om din bakgrund, så bedömer vi den mot relevanta kundbehov när de uppstår.