Evans Recruitment Partner
Recrutamento sem o choque clássico das agências.
Um verdadeiro parceiro de recrutamento para empresas em crescimento no Reino Unido — busca ativa de candidatos, triagem e shortlist para uma vaga por vez, em condições previsíveis e transparentes.
A mensalidade de £399 + VAT garante uma parceria de recrutamento contínua e acesso ao serviço combinado. Uma comissão de 5% só é cobrada quando a Evans efetivamente coloca um candidato ou candidata na vaga.
O objetivo é oferecer a empresas em crescimento apoio real de recrutamento sem pagar um percentual alto de honorário a cada contratação. O serviço se aplica exclusivamente a contratações permanentes no Reino Unido, abaixo do nível executivo.
Resumindo
O Recruitment Partner é uma parceria de recrutamento para contratações permanentes no Reino Unido. Por £399 + VAT por mês, a Evans busca ativamente candidatos para uma vaga por vez, com comissão de 5% em caso de contratação bem-sucedida.
- £399 + VAT/mês, com contrato mínimo de 12 meses
- Comissão de 5% em caso de contratação bem-sucedida
- Uma vaga ativa por vez, exclusivamente contratações permanentes no Reino Unido
Para quem o Recruitment Partner é indicado
- Você contrata repetidamente ao longo do ano
- Você não precisa de uma área de RH própria
- Você não quer pagar um honorário alto de agência a cada contratação
- Você precisa de mais apoio do que apenas publicar uma vaga
- Você quer candidatos ativamente buscados e avaliados antes da entrevista
- Você prefere uma parceria de recrutamento a trocar de agência a cada vez
Cargos típicos
- Vendedores, business development managers, account managers
- Key account managers, sales managers, posições técnicas de vendas
- Marketing managers, digital marketing managers
- Estimadores, quantity surveyors, gerentes de projeto, contracts managers
- Gerentes de operações, gerentes de escritório, gerentes financeiros
- Commercial managers, customer service managers (conforme adequação)
- Posições comerciais, operacionais, técnicas e especializadas de nível médio
O que está incluído na mensalidade
- Briefing da vaga: entendimento da empresa, do cargo, do time e dos objetivos
- Esclarecimento do cargo: responsabilidades, requisitos e expectativas realistas
- Consultoria sobre salário e mercado
- Revisão e ajuste da descrição da vaga
- Criação do anúncio da vaga
- Busca ativa de candidatos
- Abordagem direta a candidatos adequados
- Análise das candidaturas recebidas e qualificação inicial
- Montagem de shortlist e apresentação de candidatos
- Apoio na coordenação de entrevistas e no feedback
- Apoio no processo de proposta
- Consultoria contínua de recrutamento durante a parceria
Apoio em caso de recontratação
Se a pessoa contratada deixar a empresa dentro de um período inicial combinado, a Evans trabalha em uma recontratação nas condições definidas no seu contrato.
O que não está incluído
- Executive search e nível de diretoria
- Buscas sênior altamente confidenciais
- Trabalho temporário ou freelancers
- Campanhas de recrutamento de alto volume
- Dezenas de vagas simultâneas
- Mandatos internacionais de executive search
- Headhunting altamente especializado com pesquisa individual
Como funciona
- 1. Informar a vaga — repassar ou discutir com a Evans
- 2. Avaliação do cargo — a Evans confirma a adequação ao Recruitment Partner
- 3. Definir o briefing — cargo, salário, perfil de candidato e requisitos
- 4. Buscar — a Evans pesquisa, publica anúncios e aborda diretamente candidatos adequados
- 5. Avaliar e montar a shortlist
- 6. Acompanhar entrevista e proposta
- 7. Próxima vaga — assim que a vaga ativa é fechada, a próxima pode começar
Diferença em relação ao Executive Recruitment
O Recruitment Partner é indicado para contratações recorrentes de pequenas e médias empresas, tipicamente até cerca de £70.000 de salário anual. Cargos de diretoria seguem pelo Evans Executive Recruitment, com modelo de honorário individual.
Perguntas frequentes
O que é o Evans Recruitment Partner?
Uma parceria de recrutamento para contratações permanentes no Reino Unido. Por £399 + VAT por mês, a Evans busca ativamente candidatos para uma vaga, com comissão de 5% em caso de contratação bem-sucedida.
Quanto custa o serviço?
£399 + VAT por mês em contrato de 12 meses, mais comissão de 5% sobre cada contratação permanente bem-sucedida.
Existe alguma taxa inicial?
Não há taxa inicial separada para o recrutamento. A mensalidade cobre a parceria; a comissão só é cobrada em caso de contratação bem-sucedida.
Por que apenas uma vaga ativa por vez?
Para que cada vaga receba atenção completa. Isso permite busca e triagem reais com custo mensal baixo, e ajuda a priorizar sua contratação mais importante.
Quais cargos a Evans pode preencher?
Posições comerciais, operacionais, técnicas e especializadas abaixo do nível executivo, tipicamente até cerca de £70.000 — por exemplo vendedores, account managers, estimadores, gerentes de projeto, gerentes de operações e gerentes financeiros.
Qual a diferença entre Recruitment Partner e Executive Recruitment?
O Recruitment Partner é para contratações recorrentes de nível médio, em condições fixas. O Executive Recruitment é para posições sênior, confidenciais e estrategicamente críticas, com honorário individual.
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Falar sobre sua vaga
Basta contar um pouco sobre a situação. Tom Evans responde pessoalmente para confirmar se o cargo é adequado ao Recruitment Partner.