Recrutement de dirigeants
Directeur Administratif et Financier — Temps Partagé
Un Directeur Administratif et Financier en temps partagé structure la fonction financière et administrative sur un rythme régulier, sans nomination à temps plein.
Quand ce mode d'engagement est le bon
Une petite entreprise qui a besoin de rigueur financière et administrative sans en faire un poste à temps plein.
Ce que possède le dirigeant en temps partagé et à quoi ressemble la réussite
- La structuration du reporting financier et administratif
- La conformité réglementaire suivie régulièrement
- Une trajectoire claire vers une éventuelle nomination à temps plein
Ce que le brief doit clarifier
Le nombre de jours nécessaires et le périmètre exact des fonctions couvertes doivent être posés avant le démarrage.
Questions fréquentes
Ce mandat convient-il à une petite entreprise ?
Oui, c'est un cas d'usage fréquent lorsque l'entreprise a besoin de rigueur sans justifier un poste à temps plein.
Combien de jours par semaine cela représente-t-il ?
Cela se convient par mandat, souvent un à deux jours par semaine.
Quelles sont les conditions commerciales ?
Elles dépendent de la fonction, de la séniorité requise et du nombre de jours engagés, convenues par écrit avant le démarrage.
Ce mandat peut-il évoluer vers un CDI ?
Oui, lorsque la croissance de l'entreprise le justifie.
Échanger sur un mandat en temps partagé.
Dites-nous à quoi ressemble aujourd'hui votre fonction financière et administrative.