Ir al contenido
Evans Sales Consultancy - international sales growth, market entry and expansionEvansSales Consultancy
Llamar +44 7873 883854Correo

Selección comercial

Selección de Director de Desarrollo de Negocio

Se contrata a un Director de Desarrollo de Negocio (BDD) para liderar la búsqueda de nuevas vías de ingresos de alto valor y posiciones estratégicas de mercado a las que la función de ventas actual no llega.

El BDD no es simplemente un comercial senior; es un arquitecto del crecimiento. Su función es abrir puertas que antes estaban cerradas, ya sea por la complejidad del contrato, la novedad del sector o la necesidad de alianzas estratégicas.

En resumen

La selección de un Director de Desarrollo de Negocio es el nombramiento de un líder comercial senior enfocado en el valor a largo plazo, las alianzas estratégicas y la apertura de nuevos segmentos de mercado.

  • Liderazgo en la estrategia de nuevos ingresos
  • Enfoque en contratos complejos y de alto valor
  • Gestión de relaciones a nivel C-suite
  • Arquitectura de alianzas y partners

Cuándo nombrar a un Director de Desarrollo de Negocio

  • Estancamiento en mercados tradicionales: la empresa necesita entrar en verticales donde la marca es desconocida.
  • Salto al mercado 'Enterprise': pasar de ventas transaccionales a contratos complejos requiere una veteranía comercial distinta.
  • El fundador es el único que 'cierra': el negocio necesita un líder senior que asuma las conversaciones estratégicas y cree un modelo repetible.

Lo que aporta este perfil

La mayoría de las empresas son excelentes defendiendo su territorio actual pero les cuesta pivotar. Un BDD soluciona la 'trampa del titular': cuando el equipo de ventas está tan centrado en servir la demanda existente que no tiene tiempo ni mandato para cazar nuevos negocios transformadores.

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia de un Director Comercial?

El Director Comercial suele ser responsable de toda la función (equipo, previsión, clientes actuales). El BDD es la punta de lanza para el nuevo crecimiento, a menudo con más autonomía y un enfoque a más largo plazo.

Hablemos de este puesto

Consulte con un consultor cómo encontrar el liderazgo para desbloquear su próxima fase de crecimiento.