Chefs- och ledarrekrytering
Tillsvidareanställning: Teknisk direktör
En tillsvidareanställd teknisk direktör byggs kring ledning av den tekniska eller produktrelaterade funktionen: utveckling, teknisk kvalitet och teknisk riktning, anställd för att äga ansvaret löpande, inte bara för en period.
Mandat och varför rollen finns
Teknisk direktör finns för att ta ansvar för ledning av den tekniska eller produktrelaterade funktionen: utveckling, teknisk kvalitet och teknisk riktning. Det handlar mer om vad rollen ska förändra än om vilka uppgifter den utför dag till dag.
När verksamheten behöver den här rollen
- Verksamheten har teknisk komplexitet som kräver egen ledning skild från kommersiell eller operativ ledning
- Behovet har blivit strukturellt och löpande, inte en tillfällig belastning
Vad rollen äger
- Teknisk strategi och produktarkitektur
- Det tekniska teamets struktur, kapacitet och kompetens
- Teknisk kvalitet, standarder och riskhantering
- Prioritering mellan teknisk skuld och ny utveckling
- Teknisk rapportering till VD eller styrelse
Vad framgång ser ut som
Teknisk leverans håller takt med verksamhetens behov utan att bygga upp dold risk.
Varför den här anställningsmodellen passar
Tillsvidareanställning passar när behovet är löpande och strukturellt, inte en avgränsad situation, och verksamheten kan bära och leda en heltidsroll över tid.
Vad mandatet måste klargöra
Innan en tillsvidaresökning börjar bör mandatet vara klargjort skriftligt.
- Vilket tekniskt ansvarsområde rollen täcker, och var gränsen går mot produktledning eller drift
- Vilket mandat rollen har över budget, struktur och bemanning
Vanliga frågor
När bör vi tillsvidareanställa en teknisk direktör?
När ledning av den tekniska eller produktrelaterade funktionen: utveckling, teknisk kvalitet och teknisk riktning är ett löpande ansvar som inte längre kan ligga hos en annan roll, och verksamheten kan bära en heltidstjänst över tid.
Vad bör en teknisk direktör faktiskt äga?
Teknisk strategi och produktarkitektur; Det tekniska teamets struktur, kapacitet och kompetens; Teknisk kvalitet, standarder och riskhantering.
Hur bör en teknisk direktör mätas?
På teknisk leverans håller takt med verksamhetens behov utan att bygga upp dold risk, inte bara på aktivitet eller insats.
Bygger tjänsten på success fee?
Ja. Tillsvidareanställning av chefer är en success fee-modell avtalad skriftligt för varje uppdrag. Vi publicerar inte en standardprocentsats.
Diskutera en tillsvidareanställning som teknisk direktör.
Berätta vad rollen ska förändra, så återkommer vi om mandatet och om en tillsvidareanställning är rätt svar.