Toppledelse og lederrekruttering
Fast ansettelse: Chief Financial Officer (CFO)
En fast ansatt chief financial officer (cfo) bygges rundt helhetlig finansielt ansvar: kapitalstruktur, rapportering til styret, risikostyring og finansiell strategi, ansatt for å eie ansvaret kontinuerlig, ikke bare for en periode.
Mandat og hva rollen finnes for
Chief Financial Officer (CFO) finnes for å ta ansvar for helhetlig finansielt ansvar: kapitalstruktur, rapportering til styret, risikostyring og finansiell strategi. Det handler mer om hva rollen skal endre enn om hvilke oppgaver den utfører fra dag til dag.
Når virksomheten trenger denne rollen
- Selskapet forbereder en kapitalreising, et salg eller en vesentlig endring i eierstruktur
- Behovet er blitt strukturelt og løpende, ikke en midlertidig belastning
Hva rollen eier
- Finansiell strategi og kapitalstruktur
- Rapportering til styret, eiere og eventuelle långivere
- Risikostyring, kontrollmiljø og finansiell disiplin
- Finansfunksjonens struktur og kapasitet
- Forholdet til revisor, banker og investorer
Hva suksess ser ut som
Styret tar beslutninger på et finansielt grunnlag det stoler fullt ut på.
Hvorfor denne ansettelsesmodellen passer
Fast ansettelse passer når behovet er løpende og strukturelt, ikke en avgrenset situasjon, og virksomheten kan bære og lede en heltidsrolle over tid.
Hva mandatet må avklare
Før et fast søk starter, bør mandatet være avklart skriftlig.
- Hvilket mandat rollen har inn mot styret og eiere, ikke bare mot daglig leder
- Hvilken myndighet rollen har over budsjett, struktur og bemanning
Vanlige spørsmål
Når bør vi ansette en chief financial officer (cfo) fast?
Når helhetlig finansielt ansvar: kapitalstruktur, rapportering til styret, risikostyring og finansiell strategi er et løpende ansvar som ikke lenger kan sitte hos en annen rolle, og virksomheten kan bære en heltidsstilling over tid.
Hva bør en chief financial officer (cfo) faktisk eie?
Finansiell strategi og kapitalstruktur; Rapportering til styret, eiere og eventuelle långivere; Risikostyring, kontrollmiljø og finansiell disiplin.
Hvordan bør en chief financial officer (cfo) måles?
På styret tar beslutninger på et finansielt grunnlag det stoler fullt ut på, ikke bare på aktivitet eller innsats.
Er tjenesten basert på suksesshonorar?
Ja. Fast ansettelse av toppledere er en suksesshonorar-modell avtalt skriftlig for hvert oppdrag. Vi publiserer ikke en standard søkeprosent.
Drøft en fast chief financial officer (cfo)-ansettelse.
Fortell oss hva rollen skal endre, så kommer vi tilbake på mandatet og om en fast ansettelse er riktig svar.