Chefs- och ledarrekrytering
Fraktionell Managing Director
En fraktionell managing director ger verksamheten verkligt ägarskap av den löpande ledningen av bolaget eller divisionen: resultatansvar, ledningsgrupp och genomförande av beslutad strategi, löpande och med verkligt mandat, utan en heltidsanställning.
Mandat och varför rollen finns
Managing Director finns för att ta ansvar för den löpande ledningen av bolaget eller divisionen: resultatansvar, ledningsgrupp och genomförande av beslutad strategi. Det handlar mer om vad rollen ska förändra än om vilka uppgifter den utför dag till dag.
När verksamheten behöver den här rollen
- Koncernen behöver en ansvarig chef för ett dotterbolag eller en division som tidigare styrts direkt uppifrån
- Behovet är verkligt, men inte tillräckligt stort för att motivera en full heltidskostnad ännu
Vad rollen äger
- Drift, resultat och budgetansvar för bolaget eller divisionen
- Ledningsgruppens sammansättning och prestation
- Genomförande av den strategi styrelsen eller koncernledningen beslutat
- Kund-, leverantörs- och samarbetsrelationer på bolagsnivå
- Rapportering till styrelse eller koncernledning
Vad framgång ser ut som
Bolaget levererar enligt plan utan att vara beroende av en enskild person.
Varför den här anställningsmodellen passar
Fraktionellt ledarskap passar när behovet är verkligt och löpande, men arbetsmängden eller stadiet ännu inte motiverar en full heltidskostnad.
Vad mandatet måste klargöra
Innan en fraktionell överenskommelse börjar bör dagar, mandat och avgränsning vara klargjorda skriftligt.
- Vilket mandat rollen har inom koncernens ramar och befogenheter
- Antal dagar, rytm och vad som fortfarande ligger hos grundaren eller ledningsgruppen
Vanliga frågor
Hur många dagar arbetar en fraktionell managing director vanligen?
Det avtalas per uppdrag, ofta en eller två dagar i veckan, med verkligt mandat inom de överenskomna dagarna.
Vad bör en fraktionell managing director äga?
Drift, resultat och budgetansvar för bolaget eller divisionen; Ledningsgruppens sammansättning och prestation; Genomförande av den strategi styrelsen eller koncernledningen beslutat.
Kan en fraktionell managing director bli tillsvidareanställd senare?
Det händer, och kan vara en klok väg in i en tillsvidareanställning, men bör diskuteras öppet vid start.
Är det här samma sak som konsultstöd?
Nej. En konsult rekommenderar; en fraktionell chef beslutar, leder människor och ansvarar för resultat inom det överenskomna ansvarsområdet.
Diskutera en fraktionell överenskommelse för managing director.
Berätta hur funktionen ser ut idag och hur mycket ledarskap den verkligen behöver.