Chefs- och ledarrekrytering
Interimschef: Chief Financial Officer (CFO)
En interimschef inom rollen chief financial officer (cfo) tas in när helhetsansvar för ekonomi: kapitalstruktur, rapportering till styrelsen, riskhantering och finansiell strategi måste hanteras omedelbart, under en avgränsad period, i en konkret situation.
Mandat och varför rollen finns
Chief Financial Officer (CFO) finns för att ta ansvar för helhetsansvar för ekonomi: kapitalstruktur, rapportering till styrelsen, riskhantering och finansiell strategi. Det handlar mer om vad rollen ska förändra än om vilka uppgifter den utför dag till dag.
När verksamheten behöver den här rollen
- Bolaget förbereder en kapitalanskaffning, en försäljning eller en väsentlig förändring i ägarstrukturen
- En avgång, förändring eller kris kräver omedelbar erfaren ledning under en avgränsad period
Vad rollen äger
- Finansiell strategi och kapitalstruktur
- Rapportering till styrelse, ägare och eventuella långivare
- Riskhantering, kontrollmiljö och finansiell disciplin
- Ekonomifunktionens struktur och kapacitet
- Relationen till revisor, banker och investerare
Vad framgång ser ut som
Styrelsen fattar beslut på ett finansiellt underlag den litar fullt ut på.
Varför den här anställningsmodellen passar
Interimsledning passar när behovet är tidsbegränsat och situationsbestämt, och hastighet betyder mer än långsiktig kulturell passform.
Vad mandatet måste klargöra
Innan ett interimsuppdrag börjar bör situationen och slutpunkten vara klargjorda skriftligt.
- Vilket mandat rollen har gentemot styrelse och ägare, inte bara gentemot VD
- Förväntad varaktighet och vad som måste vara sant när uppdraget avslutas
Vanliga frågor
När behöver vi en interimschef som chief financial officer (cfo)?
Vanligtvis efter en plötslig avgång, under en omställning, eller när helhetsansvar för ekonomi: kapitalstruktur, rapportering till styrelsen, riskhantering och finansiell strategi måste hanteras omedelbart medan en tillsvidaresökning pågår.
Hur skiljer sig en interimschef från en tillsvidareanställning?
Uppdraget definieras av en situation och en slutpunkt, inte av en löpande roll. Ni köper erfarenhet som kan användas omedelbart.
Kan en interimschef bli tillsvidareanställd senare?
Ibland, och det kan fungera bra när båda parter vill det. Det bör inte förutsättas vid start.
Hur avtalas de kommersiella villkoren?
Per uppdrag, utifrån senioritet, tidsåtgång och varaktighet, avtalat skriftligt innan uppdraget börjar. Vi publicerar inte standardiserade dagsarvoden.
Diskutera ett interimsbehov för chief financial officer (cfo).
Berätta vad som har hänt och när täckning behövs, så återkommer vi om interimsledning är rätt respons.