Toppledelse og lederrekruttering
Fraksjonert Teknisk direktør
En fraksjonert teknisk direktør gir virksomheten reelt eierskap til ledelse av den tekniske eller produktrelaterte funksjonen: utvikling, teknisk kvalitet og teknisk retning, løpende og med reell myndighet, uten en heltidsansettelse.
Mandat og hva rollen finnes for
Teknisk direktør finnes for å ta ansvar for ledelse av den tekniske eller produktrelaterte funksjonen: utvikling, teknisk kvalitet og teknisk retning. Det handler mer om hva rollen skal endre enn om hvilke oppgaver den utfører fra dag til dag.
Når virksomheten trenger denne rollen
- Virksomheten har teknisk kompleksitet som krever egen ledelse atskilt fra kommersiell eller operativ ledelse
- Behovet er reelt, men ikke stort nok til å rettferdiggjøre en full stillingskostnad ennå
Hva rollen eier
- Teknisk strategi og produktarkitektur
- Teknisk teamets struktur, kapasitet og kompetanse
- Teknisk kvalitet, standarder og risikostyring
- Prioritering mellom teknisk gjeld og ny utvikling
- Teknisk rapportering til daglig leder eller styret
Hva suksess ser ut som
Teknisk leveranse holder tempo med forretningens behov uten å bygge opp skjult risiko.
Hvorfor denne ansettelsesmodellen passer
Fraksjonert ledelse passer når behovet er reelt og løpende, men arbeidsmengden eller fasen ikke rettferdiggjør en full stillingskostnad ennå.
Hva mandatet må avklare
Før en fraksjonert avtale starter, bør dager, myndighet og avgrensning være avklart skriftlig.
- Hvilket teknisk ansvarsområde rollen dekker, og hvor grensen går mot produktledelse eller drift
- Antall dager, rytme og hva som fortsatt ligger hos gründeren eller ledergruppen
Vanlige spørsmål
Hvor mange dager arbeider en fraksjonert teknisk direktør vanligvis?
Det avtales per oppdrag, ofte en eller to dager i uken, med reell myndighet innenfor de avtalte dagene.
Hva bør en fraksjonert teknisk direktør eie?
Teknisk strategi og produktarkitektur; Teknisk teamets struktur, kapasitet og kompetanse; Teknisk kvalitet, standarder og risikostyring.
Kan en fraksjonert teknisk direktør bli fast ansatt senere?
Det skjer, og kan være en fornuftig vei inn i en fast ansettelse, men bør drøftes åpent ved oppstart.
Er dette det samme som konsulentbistand?
Nei. En konsulent anbefaler; en fraksjonert leder beslutter, leder mennesker og er ansvarlig for resultater innenfor det avtalte ansvarsområdet.
Drøft en fraksjonert teknisk direktør-avtale.
Fortell oss hvordan funksjonen ser ut i dag og hvor mye ledelse den reelt trenger.