Rekruttering
Diskuter en internasjonal rekrutteringssak
For bedrifter som må fylle en konkret kommersiell rolle — country manager, salgssjef, forretningsutvikler eller teknisk selger — og vil vite om dette er riktig tidspunkt.
Denne samtalen er for bedrifter som allerede vet hvilken kommersiell rolle som trengs, eller som ønsker å få vurdert om rekruttering er riktig steg akkurat nå.
Kort fortalt
Denne samtalen er ment for bedrifter som vil ha vurdert hvilken kommersiell rolle som faktisk trengs, og om rekruttering er riktig steg nå — ikke for en ferdig utfylt stillingsprofil.
- Hvilken rolle som faktisk trengs
- Egen ansatt eller lokal distributør
- Hva rollen skal levere de første seks til tolv månedene
Hva vi går gjennom
- Hvilken rolle som faktisk trengs: country manager, salgssjef, forretningsutvikler eller teknisk selger.
- Om en egen ansatt eller en lokal distributør er riktigere akkurat nå.
- Hva rollen skal levere de første seks til tolv månedene.
- Hvordan rekrutteringen henger sammen med den bredere internasjonale salgsstrategien.
Hvem dette passer for
For ledelse og salgsledelse som skal fylle en konkret rolle i Storbritannia, Europa eller Nord-Amerika, og som vil sikre at ansettelsen henger sammen med den kommersielle planen.
Ta kontakt
- Telefon
- +44 7873 883854
Basert i Storbritannia — arbeider i Storbritannia, Europa og Nord-Amerika
Start en samtale
Fortell Evans Sales Consultancy hva du ønsker å oppnå. Tom Evans leser alle henvendelser personlig.
Vanlige spørsmål
Koster denne samtalen noe?
Nei. Den første samtalen er gratis og uforpliktende.
Snakker jeg direkte med Tom Evans?
Ja. Samtalen holdes direkte med Tom Evans, ikke med en rekrutteringskonsulent eller salgsrepresentant.
Hva om vi egentlig ikke er klare til å ansette?
Det er en vanlig og fornuftig posisjon. Vi sier ifra når det er tilfellet, og kan i stedet diskutere en salgsleder på deltid eller videre markedsarbeid før en fast ansettelse.
Vil du heller lese mer først?
Se hvordan vi tenker om rekruttering av selgere og salgsledere.