Evans Recruitment Partner
पारंपरिक एजेंसी वाले झटके के बिना रिक्रूटमेंट।
बढ़ती हुई UK कंपनियों के लिए एक असली रिक्रूटमेंट पार्टनर — एक समय में एक वैकेंसी के लिए सक्रिय उम्मीदवार खोज, प्रारंभिक जाँच और शॉर्टलिस्टिंग, अनुमानित और पारदर्शी शर्तों पर।
£399 + VAT की मासिक फ़ीस एक सतत रिक्रूटमेंट साझेदारी और सहमत सेवा तक पहुँच सुनिश्चित करती है। 5% सक्सेस फ़ीस तभी देय होती है जब Evans किसी उम्मीदवार को सफलतापूर्वक नियुक्त कराता है।
उद्देश्य है बढ़ती हुई कंपनियों को हर नियुक्ति पर ऊँचा प्रतिशत फ़ीस चुकाए बिना असली रिक्रूटमेंट सहायता देना। यह सेवा केवल Executive-स्तर से नीचे के UK स्थायी पदों पर लागू होती है।
संक्षेप में
Recruitment Partner UK में स्थायी नियुक्तियों के लिए एक रिक्रूटमेंट साझेदारी है। £399 + VAT प्रति माह में Evans एक समय में एक वैकेंसी के लिए सक्रिय रूप से उम्मीदवार खोजता है, और सफल नियुक्ति पर 5% सक्सेस फ़ीस लगती है।
- £399 + VAT/माह, 12 महीने की न्यूनतम अवधि
- सफल नियुक्ति पर 5% सक्सेस फ़ीस
- एक समय में एक सक्रिय वैकेंसी, केवल UK स्थायी नियुक्तियाँ
Recruitment Partner किनके लिए उपयुक्त है
- आप साल भर में बार-बार भर्ती करते हैं
- आपको अपना HR विभाग नहीं चाहिए
- आप हर नियुक्ति पर ऊँचा एजेंसी फ़ीस नहीं देना चाहते
- आपको सिर्फ़ एक जॉब पोस्टिंग से ज़्यादा सहायता चाहिए
- आप चाहते हैं कि उम्मीदवारों की सक्रिय खोज और इंटरव्यू-पूर्व जाँच हो
- आप बदलती एजेंसियों की जगह एक रिक्रूटमेंट साझेदारी पसंद करते हैं
सामान्य पद
- सेल्स एग्ज़िक्यूटिव, बिज़नेस डेवलपमेंट मैनेजर, अकाउंट मैनेजर
- की-अकाउंट मैनेजर, सेल्स मैनेजर, तकनीकी सेल्स पद
- मार्केटिंग मैनेजर, डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर
- एस्टिमेटर, क्वांटिटी सर्वेयर, प्रोजेक्ट मैनेजर, कॉन्ट्रैक्ट्स मैनेजर
- ऑपरेशन्स मैनेजर, ऑफ़िस मैनेजर, फ़ाइनेंस मैनेजर
- कमर्शियल मैनेजर, कस्टमर सर्विस मैनेजर (उपयुक्तता के अनुसार)
- व्यावसायिक, ऑपरेशनल, तकनीकी और विशेषज्ञ मिड-लेवल पद
मासिक फ़ीस में क्या शामिल है
- वैकेंसी ब्रीफ़िंग: कंपनी, पद, टीम और लक्ष्यों को समझना
- भूमिका स्पष्टीकरण: ज़िम्मेदारियाँ, आवश्यकताएँ और यथार्थवादी अपेक्षाएँ
- वेतन और बाज़ार सलाह
- जॉब डिस्क्रिप्शन की समीक्षा और सुधार
- जॉब पोस्टिंग तैयार करना
- सक्रिय उम्मीदवार खोज
- उपयुक्त उम्मीदवारों से सीधा संपर्क
- आने वाले आवेदनों की जाँच और प्रारंभिक क्वालिफ़िकेशन
- शॉर्टलिस्ट तैयार करना और उम्मीदवार प्रस्तुत करना
- इंटरव्यू शेड्यूलिंग और फ़ीडबैक में सहायता
- ऑफ़र प्रक्रिया में सहायता
- साझेदारी के दौरान निरंतर रिक्रूटमेंट सलाह
पुनर्नियुक्ति सहायता
यदि नियुक्त व्यक्ति सहमत प्रारंभिक अवधि के भीतर कंपनी छोड़ देता है, तो Evans आपके समझौते में तय शर्तों पर पुनर्नियुक्ति पर काम करता है।
क्या शामिल नहीं है
- Executive Search और बोर्ड-स्तर
- अत्यंत गोपनीय सीनियर खोज
- अस्थायी या कॉन्ट्रैक्ट स्टाफ़
- बड़े पैमाने की रिक्रूटमेंट कैम्पेन
- एक साथ दर्जनों वैकेंसी
- अंतरराष्ट्रीय Executive Search मैंडेट
- व्यक्तिगत रिसर्च वाली अति-विशिष्ट हेडहंटिंग
प्रक्रिया
- 1. वैकेंसी बताएँ — Evans को सौंपें या चर्चा करें
- 2. भूमिका की समीक्षा — Evans Recruitment Partner के लिए उपयुक्तता की पुष्टि करता है
- 3. ब्रीफ़ तय करें — भूमिका, वेतन, उम्मीदवार प्रोफ़ाइल और आवश्यकताएँ तय करें
- 4. खोज करें — Evans रिसर्च करता है, विज्ञापन देता है, और उपयुक्त उम्मीदवारों से सीधे संपर्क करता है
- 5. जाँच करें और शॉर्टलिस्ट बनाएँ
- 6. इंटरव्यू और ऑफ़र में साथ दें
- 7. अगली वैकेंसी — सक्रिय वैकेंसी बंद होते ही अगली शुरू हो सकती है
Executive Recruitment से अंतर
Recruitment Partner बार-बार होने वाली SME और मिड-मार्केट नियुक्तियों के लिए उपयुक्त है, आमतौर पर लगभग £70,000 वार्षिक वेतन तक। बोर्ड और डायरेक्टर स्तर के पद Evans Executive Recruitment के ज़रिए, अलग फ़ीस मॉडल पर, चलते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Evans Recruitment Partner क्या है?
UK में स्थायी नियुक्तियों के लिए एक रिक्रूटमेंट साझेदारी। £399 + VAT प्रति माह में Evans सक्रिय रूप से एक वैकेंसी के लिए उम्मीदवार खोजता है, और सफल नियुक्ति पर 5% सक्सेस फ़ीस लगती है।
सेवा की कीमत क्या है?
£399 + VAT प्रति माह, 12 महीने की अवधि, साथ ही हर सफल स्थायी नियुक्ति पर 5% सक्सेस फ़ीस।
क्या कोई अग्रिम फ़ीस है?
नहीं, रिक्रूटमेंट के लिए अलग से कोई अग्रिम फ़ीस नहीं है। मासिक फ़ीस साझेदारी को कवर करती है; सक्सेस फ़ीस केवल सफल नियुक्ति पर लगती है।
एक समय में केवल एक सक्रिय वैकेंसी क्यों?
ताकि हर वैकेंसी पर पूरी तरह ध्यान दिया जा सके। इससे कम मासिक लागत में भी असली खोज और प्रारंभिक जाँच संभव होती है, और आपकी सबसे महत्वपूर्ण नियुक्ति को प्राथमिकता मिलती है।
Evans किन पदों की भर्ती कर सकता है?
Executive स्तर से नीचे के व्यावसायिक, ऑपरेशनल, तकनीकी और विशेषज्ञ पद, आमतौर पर लगभग £70,000 तक — जैसे सेल्स एग्ज़िक्यूटिव, अकाउंट मैनेजर, एस्टिमेटर, प्रोजेक्ट मैनेजर, ऑपरेशन्स मैनेजर और फ़ाइनेंस मैनेजर।
Recruitment Partner, Executive Recruitment से कैसे अलग है?
Recruitment Partner तय शर्तों पर मिड-लेवल की बार-बार होने वाली नियुक्तियों के लिए है। Executive Recruitment सीनियर, गोपनीय और रणनीतिक रूप से अहम पदों के लिए, अलग फ़ीस पर है।
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कुछ जानकारी काफ़ी है। Tom Evans खुद संपर्क करेंगे यह पुष्टि करने के लिए कि क्या यह भूमिका Recruitment Partner के लिए उपयुक्त है।