एग्ज़िक्यूटिव भर्ती
फ्रैक्शनल एग्ज़िक्यूटिव व्यवस्था
उन कंपनियों के लिए फ्रैक्शनल व्यवस्था जिन्हें पूर्णकालिक भर्ती किए बिना वास्तविक वरिष्ठ नेतृत्व निरंतर चाहिए।
यह व्यवस्था कब उपयुक्त है
- कंपनी पूर्णकालिक भर्ती के लिए छोटी है पर आवश्यकता वास्तविक है
- संस्थापक-चालित कंपनी को एक स्तर का अनुशासन और दिशा चाहिए
- आवश्यकता सतत है पर मात्रा माह में कुछ दिन है, पूर्णकालिक पद नहीं
यह क्या नहीं है
यह जॉब पोस्टिंग सेवा नहीं है और हम कोई उम्मीदवार डेटाबेस या तैयार सूची नहीं रखते। हर असाइनमेंट आपके कार्यादेश से नए सिरे से परिभाषित होता है।
शर्तें स्तर, समय और अवधि के अनुसार प्रत्येक असाइनमेंट पर तय होती हैं। हम मानक शुल्क या दैनिक दरें प्रकाशित नहीं करते।
इस व्यवस्था में शामिल भूमिकाएँ
CEO, Managing Director, Chief Revenue Officer, सेल्स डायरेक्टर, कमर्शियल डायरेक्टर, Head of Sales, CFO, Finance Director, COO, Operations Director और Technical Director।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
फ्रैक्शनल एग्ज़िक्यूटिव व्यवस्था क्या है?
उन कंपनियों के लिए फ्रैक्शनल व्यवस्था जिन्हें पूर्णकालिक भर्ती किए बिना वास्तविक वरिष्ठ नेतृत्व निरंतर चाहिए।
इसमें कौन-सी भूमिकाएँ आती हैं?
CEO, Managing Director, Chief Revenue Officer, सेल्स डायरेक्टर, कमर्शियल डायरेक्टर, Head of Sales, CFO, Finance Director, COO, Operations Director और Technical Director।
व्यावसायिक मॉडल क्या है?
शर्तें कार्यादेश के अनुसार तय होती हैं और आरंभ से पहले सहमत होती हैं। मानक शुल्क प्रकाशित नहीं।
कैसे पता चलेगा कि यही व्यवस्था सही है?
स्थिति बताइए। खोज की बात से पहले हम स्पष्ट कहेंगे कि यह या अन्य दो में से कौन-सी व्यवस्था उपयुक्त है।
फ्रैक्शनल एग्ज़िक्यूटिव व्यवस्था पर बात करें।
भूमिका और स्थिति बताइए। हम बताएँगे कि व्यवस्था उपयुक्त है या नहीं और कार्यादेश में क्या होना चाहिए।
